2023年河南省濮阳市统招专升本管理学月考卷(含答案).pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2023年河南省濮阳市统招专升本管理学月

考卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.对于瘦狗类的经营单位，企业应该采取的战略是（）

A.扩大规模B.收缩甚至放弃C.侵占市场D.投入大量资金

2.实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有

力的方法之一。现代绩效评估更多采用（）

A.个人自我评价法B.小组评议法C.目标管理法D.工作标准法

3.外部招聘的优点，不正确的一项是（）

A.为组织带来新鲜的血液

B.缓和内部竞争者之间的矛盾

C.具有难得的外部竞争优势

D.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

4.全面质量管理的4C指的是（）

A.承诺能力沟通持续改进B.能力选择命令承诺C.关注选择

能力承诺D.关注命令沟通竞争

5.单向沟通和双向沟通进行比较表明（）

A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

B.发送者比较满意双向沟通

C.接收者比较满意单向沟通

D.单向沟通比双向沟通的噪音大得多

6.我们通常所说的小道消息属于（）

A.下行沟通B.双向沟通C.非正式沟通D.用含蓄形式进行沟通

7.目标管理的前提是（）

A.协作B.沟通C.集体D.分权

8.以项目为中心，组成业务合作网，有效发挥核心业务专长的组织形式

是（）

A.矩阵制B.控股型C.动态网络结构D.事业部

9.管理方格图中，（9,9）型对应的领导方式是（）

A.任务型B.乡村俱乐部型C.贫乏型D.团队型

10.组织文化内容中，属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、

经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是（）

A.组织价值观B.组织精神C.伦理规范D.行为规范

11.组织内冲突产生的原因不包括（）

A.沟通差异B.结构差异C.地区差异D.个体差异

12.霍桑试验中提出要重视管理中的（）的因素

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

A.管理者B.规章制度C.技能D.人

13.在初始发展阶段，国际化经营的主要方式是（）

A.直接投资B.进出口贸易C.间接投资D.跨国投资

14.对于正式沟通的相关表述，下列不正确的是（）

A.沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持

权威性

B.重要的消息和文件的传达、组织的决策等一般都采取这种方式

C.正式沟通是按照规定的权力链条或作为工作的一部分而进行的沟通

D.因为依靠组织系统层次传递，所以沟通速度很快

15.沟通、了解、激励下属的管理技能是（）

A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.沟通技能

16.单向沟通和双向沟通是按照（）进行分类的

A.组织系统B.方向C.是否进行反馈D.功能

17.把一项工作或项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过

对整个工作或项目进行统筹规划和控制，以便用最少的人力、物力、财

力资源，以最快的速度完成工作的方法是（）

A.预算B.目标