2024年度甲乙丙三方人力资源服务合同范本3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度甲乙丙三方人力资源服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3丙方信息

3.服务内容

3.1服务概述

3.2服务项目

3.3服务标准

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付

5.3费用调整

6.服务交付

6.1交付时间

6.2交付方式

6.3交付地点

7.服务质量

7.1质量标准

7.2质量监控

7.3质量改进

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止通知

14.其他条款

14.1适用法律

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）人力资源服务是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、员工关系管理等服务。

（2）“服务人员”是指乙方为甲方提供的，符合甲方要求的人员。

（3）“保密信息”是指合同双方在履行合同时知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他不宜公开的信息。

1.2解释

（1）本合同中涉及的技术名词、术语等，应按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。

（2）合同条款如有歧义，应按照合同双方协商一致的原则进行解释。

2.合同双方

2.1甲方信息

（1）名称：甲公司

（2）地址：市区路号

（3）法定代表人：

2.2乙方信息

（1）名称：乙人力资源服务有限公司

（2）地址：市区路号

（3）法定代表人：

2.3丙方信息

（1）名称：丙人才市场

（2）地址：市区路号

（3）负责人：

3.服务内容

3.1服务概述

乙方应按照甲方需求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源服务。

3.2服务项目

（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

（2）培训服务：乙方根据甲方需求，提供各类培训课程，包括但不限于职业技能、管理技能、团队建设等。

（3）薪酬管理：乙方协助甲方进行薪酬设计、调整及支付等工作。

（4）绩效评估：乙方协助甲方进行员工绩效评估，提供绩效改进建议。

（5）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护良好和谐的劳动关系。

3.3服务标准

（1）乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量。

（2）乙方应在规定时间内完成甲方提出的服务项目。

4.服务期限

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.2服务期限

本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

5.服务费用

5.1费用构成

本合同服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬管理费用、绩效评估费用、员工关系管理费用等。

5.2费用支付

甲方应按照乙方开具的发票，在规定的时间内支付相应费用。

5.3费用调整

因市场变化、政策调整等原因导致费用发生变动时，双方应协商一致后进行调整。

6.服务交付

6.1交付时间

乙方应在甲方提出需求后，按照约定的时间完成服务交付。

6.2交付方式

乙方将服务成果以电子文档、纸质文档等形式提交给甲方。

6.3交付地点

乙方将服务成果提交至甲方指定地点或通过甲方指定的电子邮箱。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

（1）双方对本合同内容以及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。

（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

（3）保密义务在