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2024年度按摩技师职业技能鉴定与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订时间与地点

3.鉴定与聘用期限

3.1鉴定期限

3.2聘用期限

4.鉴定资格要求

4.1技能水平要求

4.2专业资格证书

4.3健康状况要求

5.聘用条件与待遇

5.1薪酬结构

5.2工作时间与休息

5.3社会保险与福利待遇

6.鉴定流程

6.1报名与资格审查

6.2理论与实操考核

6.3成绩评定与公布

7.聘用流程

7.1聘用申请与面试

7.2聘用通知与签订合同

7.3职前培训

8.权利与义务

8.1双方权利

8.2双方义务

9.违约责任

9.1鉴定方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.保密条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除条件与程序

13.合同变更与补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：按摩中心

乙方：X

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同签订时间与地点

本合同于2024年3月1日在市区签订。

3.鉴定与聘用期限

3.1鉴定期限

乙方需在2024年3月1日至2024年6月30日期间完成职业技能鉴定。

3.2聘用期限

如乙方通过鉴定，聘用期限自2024年7月1日起至2025年6月30日止。

4.鉴定资格要求

4.1技能水平要求

乙方需具备初级按摩技师技能水平。

4.2专业资格证书

乙方需持有国家劳动和社会保障部颁发的初级按摩技师资格证书。

4.3健康状况要求

乙方需身体健康，无传染性疾病，具备从事按摩工作的条件。

5.聘用条件与待遇

5.1薪酬结构

乙方月基本工资为人民币5000元，绩效奖金根据工作表现另行计算。

5.2工作时间与休息

乙方每周工作5天，每天工作8小时，休息日为每周六、日。

5.3社会保险与福利待遇

甲方将为乙方缴纳五险一金，并提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.鉴定流程

6.1报名与资格审查

乙方需在2024年3月1日至2024年4月30日期间向甲方报名，并提供相关证明材料。

6.2理论与实操考核

甲方将在2024年5月15日组织理论考核，2024年5月16日组织实操考核。

6.3成绩评定与公布

甲方将在2024年5月20日前公布考核成绩，并通过邮件或电话通知乙方。

7.聘用流程

7.1聘用申请与面试

如乙方通过鉴定，需在2024年5月25日前向甲方提交聘用申请，并参加甲方组织的面试。

7.2聘用通知与签订合同

甲方将在2024年5月30日前通知乙方面试结果，并与其签订本合同。

7.3职前培训

乙方需在2024年6月1日至2024年6月15日期间参加甲方组织的职前培训。

8.权利与义务

8.1双方权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，保障按摩服务的质量和安全。

乙方有权要求甲方提供必要的培训和提升机会，维护自身的合法权益。

8.2双方义务

甲方应按约定支付乙方工资和福利待遇，保障乙方的工作环境安全。

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证服务质量。

9.违约责任

9.1鉴定方违约责任

如乙方未通过鉴定，甲方应退还乙方报名费及相关费用。

如甲方未在规定时间内组织鉴定，甲方应向乙方支付违约金，金额为报名费的50%。

9.2聘用方违约责任

如乙方提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

如甲方无正当理由解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。

10.保密条款

乙方在本合同履行期间及合同解除后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

双方约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。

12.合同生效与解除

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同解除条件与程序

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

13.合同变更与补充

对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

14.其他约定事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1定义

本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法