2024版单位用工合同：权利与义务的明确规定3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版单位用工合同：权利与义务的明确规定

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容与岗位

1.4工作时间与工作地点

1.5工资与福利待遇

1.6工资支付方式与时间

1.7社会保险与住房公积金

1.8休假制度

1.9劳动纪律与工作职责

1.10竞业限制

1.11保密条款

1.12合同解除与终止

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方法定代表人：____________________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________

1.1.5乙方身份证号码：____________________

1.1.6乙方住址：____________________

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

第三条工作内容与岗位

3.1乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为：________。

3.2甲方应根据乙方的工作能力与岗位要求，对乙方进行必要的培训。

第四条工作时间与工作地点

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方的工作地点为：____________________。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

5.3甲方每月支付乙方工资的时间为：____。

第六条社会保险与住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____。

第七条休假制度

7.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

7.2乙方在合同期内，根据国家规定和公司制度，享有带薪年休假____天。

7.3乙方请休假需提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第八条劳动纪律与工作职责

8.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，保守公司商业秘密。

8.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

8.3乙方应服从甲方工作安排，遵守工作流程，确保工作安全。

8.4乙方应爱护公司财产，合理使用办公设备，不得将公司财产挪作他用。

第九条竞业限制

9.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的行业或领域中，直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动。

9.2甲方对乙方在任职期间及离职后获取的与甲方业务相关的商业秘密负有保密义务，乙方应遵守保密协议。

9.3违反竞业限制约定的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为____。

第十条保密条款

10.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

10.2乙方不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方商业秘密。

10.3乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得违反保密义务。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

1.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.1.2患有传染病或精神疾病，不能胜任工作；

1.1.3被依法追究刑事责任；

1.1.4其他依法或按照本合同约定可以解除合同的情形。

1.3.1甲方未按时足额支付工资；

1.3.2甲方未依法缴纳社会保险；

1.3.3甲方强迫劳动或存在其他严重侵害乙方权益的行为；

1.3.4其他依法或按照本合同约定可以解除合同的情形。

第十二条违约责任

12.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应承担对方因此所遭受的直接损失。

12.3双方协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法