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2024版物业管理公司招聘外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.2外包服务方

2.合同签订依据及目的

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称

3.2招聘人数

3.3岗位职责

3.4岗位要求

4.外包服务内容

4.1服务范围

4.2服务期限

4.3服务标准

4.4服务方式

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4付款凭证

6.合同履行及变更

6.1履行方式

6.2变更程序

6.3合同解除

7.服务质量保证

7.1质量标准

7.2质量监督

7.3质量责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同份数

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.1.1公司名称：物业管理有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138xxxx5678

1.2外包服务方

1.2.1公司名称：人力资源外包服务有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：市区路号

1.2.4联系人：赵六

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.合同签订依据及目的

2.1依据：《中华人民共和国合同法》及相关法律法规

2.2目的：为满足物业管理有限公司物业管理服务需要，提高物业管理效率，特签订本合同。

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称：物业管理员

3.2招聘人数：10人

3.3岗位职责：

3.3.1负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；

3.3.2负责物业管理区域内公共秩序的维护；

3.3.3负责物业管理区域内环境卫生的维护；

3.3.4负责物业管理区域内绿化植物的养护；

3.4岗位要求：

3.4.2具备物业管理相关工作经验者优先；

4.外包服务内容

4.1服务范围：物业管理员招聘、选拔、培训、派遣、管理及考核等工作。

4.2服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

4.3服务标准：

4.3.1按照招聘岗位要求，确保招聘到符合条件的人员；

4.3.2对派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平；

4.3.3定期对派遣人员进行考核，确保服务质量；

4.3.4及时解决物业管理过程中出现的问题。

4.4服务方式：

4.4.1招聘方提供招聘岗位需求、人数、职责等相关资料；

4.4.2外包服务方负责招聘、选拔、培训、派遣等工作；

4.4.3双方定期召开沟通会议，共同协商解决问题。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

5.2支付方式：

5.2.1合同签订后支付人民币拾万元整（￥100,000.00）；

5.2.22024年第一季度支付人民币十五万元整（￥150,000.00）；

5.2.32024年第二季度支付人民币十五万元整（￥150,000.00）；

5.2.42024年第三季度支付人民币十五万元整（￥150,000.00）；

5.2.52024年第四季度支付人民币十五万元整（￥150,000.00）。

5.3支付时间：每季度一个工作日前支付。

5.4付款凭证：双方签字确认的付款凭证。

6.合同履行及变更

6.1履行方式：双方按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2变更程序：

6.2.1合同签订后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分；

6.2.2合同签订后，因不可抗力等原因导致合同无法履行或需要变更的，双方应协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

7.服务质量保证

7.1质量标准：按照国家相关标准及物业管理行业规范执行。

7.2质量监督：

7.2.1招聘方有权对外包服务方提供的服务进行监督；

7.2.2外包服务方应定期向招聘方汇报服务情况；

7.2.3招聘方有权对服务质量进行考核，并提出改进意见。

7.3质量责任：

7.3.1如因外包服务方原因导致服务质量不符合合同约定，外包服务方应承担相应责任；

7.3.2招聘方有权要求外包服务方采取补救措施，直至符合合同约定。

8.违约责任

8.1违约