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“作风建设年活动”第二阶段总结7篇

篇1

自“作风建设年活动”第二阶段启动以来，我们紧紧围绕既定目标，深入贯彻落实相关指示精神，扎实推进各项工作。经过几个月的共同努力，取得了显著成效。现将第二阶段工作进行总结，以便更好地推动下一步工作。

一、深化学习，提高认识

在作风建设年活动第二阶段，我们持续深化学习，提高全体人员的思想认识。通过集中学习和自学相结合的方式，组织全体人员深入学习了相关文件精神，明确了活动的目的、意义和要求。同时，我们还邀请了专家进行专题讲座，帮助大家进一步加深对作风建设重要性的理解。

二、查找问题，整改落实

在查找问题阶段，我们通过多种途径广泛征求意见和建议，认真梳理出存在的问题。针对这些问题，我们制定了切实可行的整改措施，并明确责任人、完成时间和具体要求。在整改落实阶段，我们加强了对整改工作的督导检查，确保每项整改任务都得到有效落实。

三、创新方法，注重实效

在作风建设年活动第二阶段，我们注重创新方法手段，注重实效。一方面，我们通过开展丰富多彩的活动载体，如举办演讲比赛、知识竞赛等，增强活动的趣味性和吸引力；另一方面，我们运用现代信息技术手段，如微信公众平台、APP等工具进行宣传推广和互动交流，提高了活动的覆盖面和影响力。

四、加强宣传，营造氛围

在作风建设年活动第二阶段，我们注重加强宣传工作力度和效果。通过制作宣传展板、悬挂横幅、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传动员；同时利用媒体渠道发布相关信息稿件进行新闻宣传报道；还通过举办新闻发布会等方式及时向社会各界通报活动进展情况和成果成效；此外还积极推动社会各界参与其中形成良好互动局面。

五、总结经验教训并展望未来

经过几个月的共同努力，“作风建设年活动”第二阶段取得了显著成效。在总结经验教训方面，我们发现：一是要加强组织领导力度和执行力度；二是要广泛发动群众积极参与其中；三是要注重实际效果和影响力；四是要持续推进长效机制建设。针对未来发展方向：一是继续深化学习提高全体人员思想认识；二是不断探索创新方法手段以提高活动效果；三是加强宣传工作力度以扩大影响力；四是持续推进长效机制建设以巩固成果。

总之，“作风建设年活动”第二阶段取得了显著成效。我们将继续发扬成绩、弥补不足、创新方法、注重实效、加强宣传、营造氛围并总结经验教训并展望未来发展方向！

篇2

自去年以来，我单位积极响应“作风建设年活动”的号召，经过第一阶段的深入学习和全面部署，目前已经进入了第二阶段。这一阶段的主要任务是查找问题、分析原因、提出整改措施，并取得了一定的成效。

一、查找问题阶段

在查找问题阶段，我们通过多种方式广泛征求意见和建议。首先，我们发放了征求意见表，收集了广大干部职工的意见和建议。其次，我们还组织了座谈会和访谈活动，与干部职工面对面交流，深入了解他们在工作中遇到的问题和对作风建设的期望。

通过这些方式，我们共收集到意见和建议XX余条，经过认真梳理和分析，我们发现了一些共性问题。例如，在工作效率方面，部分干部职工存在推诿扯皮、敷衍了事的现象；在服务态度方面，个别工作人员存在态度冷漠、语言生硬的问题；在廉政自律方面，少数人员存在接受服务对象吃请的现象。

二、分析原因阶段

针对查找出来的问题，我们进行了深入的原因分析。首先，我们认识到问题的存在与部分干部职工的思想认识不到位有关。他们缺乏大局意识和责任意识，没有充分认识到作风建设的重要性。其次，制度不完善和管理不到位也是导致问题产生的重要原因。一些制度没有得到有效执行，导致违规行为时有发生。最后，我们还发现培训和教育不足也是导致问题产生的原因之一。部分干部职工缺乏必要的业务知识和技能培训，导致工作效率低下和服务质量不佳。

三、提出整改措施阶段

针对存在的问题和原因分析，我们提出了以下整改措施：首先加强教育培训。通过开展业务知识培训和技能提升活动，提高干部职工的业务水平和能力素质；其次完善管理制度和加强监督执行力度；最后优化工作流程和提高工作效率。通过简化审批流程和推行电子政务等方式提高工作效率和服务质量。

经过一段时间的实施这些措施取得了一定成效在查找问题阶段我们发现部分干部职工存在推诿扯皮现象通过加强内部沟通和协作机制建设这种现象得到了有效改善；在服务态度方面我们也看到了一定程度的改善干部职工的服务意识明显增强语言更加亲切热情；同时在廉政自律方面我们也加强了对干部职工的提醒和教育接受服务对象吃请的现象也得到了有效遏制。

四、总结与展望

总体来看“作风建设年活动”第二阶段取得了显著成效。我们不仅找到了问题还进行了深入的原因分析并提出了切实可行的整改措施。下一步我们将继续加强作风建设工作持续推进教育培训和制度完善不断优化工作流程提高