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2024版政府机关安保人员聘用与管理协议
本合同目录一览
第一条协议双方的基本信息
1.1协议甲方
1.2协议乙方
第二条聘用人员的基本条件
2.1身体条件
2.2年龄要求
2.3政治条件
2.4专业技能要求
第三条聘用人员的职责与义务
3.1职责
3.2义务
3.3工作时间与工作地点
第四条聘用人员的工资与福利待遇
4.1工资构成
4.2福利待遇
4.3工资发放方式
第五条聘用人员的培训与考核
5.1培训内容
5.2考核方式
5.3考核结果的处理
第六条协议期限
6.1协议起始时间
6.2协议终止时间
6.3协议续签
第七条合同解除与终止
7.1合同解除的条件
7.2合同终止的条件
7.3合同解除或终止的程序
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同的生效、修改与补充
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同补充程序
第十一条合同的附件
11.1附件一：聘用人员名单
11.2附件二：聘用人员岗位职责说明书
11.3附件三：工资待遇明细表
11.4附件四：培训计划
第十二条其他约定
12.1隐私保护
12.2信息保密
12.3协议变更
12.4通知方式
12.5不可抗力
第十三条合同的解除与终止
13.1合同解除的条件
13.2合同终止的条件
13.3合同解除或终止的程序
第十四条合同的签署与生效
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3生效时间
第一部分：合同如下：
第一条协议双方的基本信息
1.1协议甲方
（1）名称：X政府机关
（2）地址：X市X区X路X号
（3）法定代表人：X
（4）联系电话：X
1.2协议乙方
（1）名称：X保安服务有限公司
（2）地址：X市X区X路X号
（3）法定代表人：X
（4）联系电话：X
第二条聘用人员的基本条件
2.1身体条件
（1）男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；
（2）身体健康，无传染性疾病，无精神病史；
2.2年龄要求
（1）男性年龄在18至55周岁之间；
（2）女性年龄在18至50周岁之间；
2.3政治条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2.4专业技能要求
（1）持有保安员证；
（2）具备一定的安保知识和技能。
第三条聘用人员的职责与义务
3.1职责
（1）负责政府机关的安全保卫工作；
（2）协助公安机关维护治安秩序；
（3）执行政府机关的各项工作指令；
3.2义务
（1）保守国家秘密和工作秘密；
（2）服从领导，听从指挥；
（3）爱护公共财产，维护公共秩序。
第四条聘用人员的工资与福利待遇
4.1工资构成
（1）基本工资：每月人民币元；
（2）岗位工资：每月人民币元；
（3）加班工资：按照国家规定计算；
4.2福利待遇
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）提供免费工作服、工作帽；
（3）每年进行一次健康体检；
4.3工资发放方式
（1）每月发放一次；
（2）通过银行转账方式发放至乙方账户。
第五条聘用人员的培训与考核
5.1培训内容
（1）安保知识培训；
（2）技能操作培训；
（3）法律法规培训；
5.2考核方式
（1）理论知识考核；
（2）技能操作考核；
（3）工作表现考核；
5.3考核结果的处理
（1）考核不合格者，根据情况给予培训或调整岗位；
（2）考核合格者，晋升或调整工资待遇。
第六条协议期限
6.1协议起始时间：自双方签订本协议之日起；
6.2协议终止时间：根据实际工作需要确定；
6.3协议续签：在协议期满前一个月，经双方协商一致，可以续签本协议。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除的条件
（1）乙方因身体原因不能继续履行职责；
（2）乙方严重违反合同规定，经甲方多次警告无效；
（3）国家法律法规及政策发生变化，导致合同无法继续履行；
7.2合同终止的条件
（1）协议期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；
7.3合同解除或终止的程序
（1）一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；
（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；
（3）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
（1）若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的10%的违约金；
（2）若甲方未能提供乙方应得的福利待遇，应赔偿乙方相应的损失；
（3）若甲方未能履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
（1）若乙方未
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