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2024版企业副总经理职务聘用合同范本：适用于二零二四年度

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.聘任职务及岗位职责

3.聘任期限及试用期

4.工作地点及工作内容

5.薪酬及福利待遇

6.绩效考核与薪酬调整

7.培训与发展

8.工作时间与休息休假

9.劳动保护与安全

10.保密条款

11.违约责任

12.合同解除及终止

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方（企业名称）：全称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话等；

1.2乙方（副总经理）：姓名、性别、身份证号码、住所、联系电话等。

第二条聘任职务及岗位职责

2.1乙方受甲方聘用，担任甲方副总经理职务；

2.2乙方主要职责包括但不限于：

2.1.1协助总经理制定公司发展战略和年度经营计划；

2.1.2负责公司日常运营管理，确保公司业务目标的实现；

2.1.3协调各部门工作，提高公司整体运营效率；

2.1.4负责公司内部管理制度的制定和执行；

2.1.5完成甲方交办的其他工作任务。

第三条聘任期限及试用期

3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起计算；

3.2乙方入职前三个月为试用期，试用期内乙方应接受甲方安排的培训和工作任务；

3.3试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，予以正式聘用。

第四条工作地点及工作内容

4.1乙方工作地点为甲方指定地点；

4.2乙方工作内容主要包括但不限于：

4.1.1参与公司重大决策的讨论和决策；

4.1.2负责公司内部管理制度的制定和实施；

4.1.3协助总经理处理公司日常事务；

4.1.4督促各部门完成年度工作计划。

第五条薪酬及福利待遇

5.1乙方月基本工资为人民币______元；

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等假期及相应待遇；

5.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.4甲方根据乙方工作表现和公司业绩，给予年终奖金。

第六条绩效考核与薪酬调整

6.1甲方每年对乙方进行一次绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等；

6.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据；

6.3甲方根据绩效考核结果，对乙方薪酬进行相应调整。

第七条培训与发展

7.1甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会；

7.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和行业交流活动，提高自身能力；

7.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身综合素质。

第八条工作时间与休息休假

8.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时；

8.2乙方每周至少享有两天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要统一安排；

8.3国家法定节假日，乙方享有相应休假；

8.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第九条劳动保护与安全

9.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康；

9.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全设施；

9.3乙方应遵守国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，正确使用劳动保护用品；

9.4甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第十条保密条款

10.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和业务信息负有保密义务；

10.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和业务信息；

10.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；

11.2甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金；

11.3乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失；

11.4双方因违约产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除及终止

12.1本合同期满，双方均可提出终止合同，并提前三十天通知对方；

12.2.1严重违反甲方规章制度；

12.2.2患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力；

12.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

12.3.1未按照合同约定支付工资或福利待遇；

12.3.2未提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合