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治安管理责任书

治安管理责任书（通用5篇）

治安管理责任书1

为认真贯彻“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为企业改革和生产经营发明一种稳定的社会环境，按照上级的规定，结合企业的实际状况，特签订本责任书。

一、组织领导

1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职汇报的一项重要内容。向企业社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记（指导员）是本单位社会治安综合治理第一负责人，详细负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时处理存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡查组织，积极开展工作，充足发挥职能作用，保持内部稳定。

4、党支部要常常检查、督促、支持综合治理工作，充足发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真贯彻企业综合治理的有关规定和规定，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。准时参与企业治安综合治理会议，及时汇报状况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、精确。

3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实行。

4、充足运用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不停提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家眷子女的普法教育，完毕年度普法教育任务，不停增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创立、达标活动，争创先进单位。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三贯彻，帮教率达100%。

9、积极做好本单位内部治安防备工作，强化重点要害部位防备措施的贯彻。根据内部管理的需要，不停加强防备力度，杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创立活动，争创模范先进单位。

11、对也许发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现汇报，并采用稳妥措施处理，防止导致不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目的与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏企业财物的现象发生。

4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理，杜绝企业财产内盗和被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件，按企业有关规定追究当事人的责任，并对单位进行惩罚。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本年度基础工作及目的任务，列入负责人的工作目的，作为考核政绩和晋级根据之一。

2、对治安综合治理负责人和单位做出突出奉献的予以奖励，完毕本年度目的任务的不奖不罚。

3、对严重失职，管理不善，发生案件导致影响的，取消负责人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并予以罚款；情节严重的按规定予以党纪、政纪处分。

五、其他

1、党政第一负责人如有变动，由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在企业综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

企业负责人：

基层负责人：

xx年xx月xx日

治安管理责任书2

根据国家法律法规和上级主管部门的有关规定，为明确安全责任，做好企业安全生产、安全保卫等工作，防止事故、案件的发生，保障企业财产和员工生命安全，维护企业生产秩序，提高员工遵纪遵法的自觉性。为明确责任，现签订如下治安管理责任书样本：

一、乙方在施工人员进场前应做好技术交底工作，并制定工地纪律、安全、管理等有关规章制度。报甲方审批立案。

二、组织所有施工人员认真学习和执行国家有关的法律、法规及企业治安管理有关制度，掌握员工的思想动态，提高个人的法制观念，防止发生治安案件。

三、不得以任何形式变卖任何工具、材料，包括工余剩料，废旧物资等。一经发现证明施工队员变卖、盗卖工具、材料，按情节轻重处以5000――10000元罚款。所负责项目领班负同等责任，情节严重，构成犯罪的，由公安机关处理。

四、自觉维护施工秩序，不得与甲方施工人员及其他工队施工人员发生冲突，尤其严禁打架斗殴事件的发生，一经发现证明，按情节轻重处以5000――10000元罚款。所负责项目领班负同等责任，情节严重，构成犯罪的，由公安机关处理。

五、乙方所有需进场车辆必须在甲方门房等级立案，临时车辆进场应提前告知甲方门房。乙方所有人员、车辆进出场必须遵守甲方门房管理制度，并按规定路线行驶，不得在场内乱窜；车辆出入必须自觉接受检查。

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