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2024版企业内部保安队伍劳务派遣合作协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3保安队伍基本信息

2.劳务派遣内容

2.1保安队伍派遣岗位及数量

2.2保安队伍工作职责

2.3保安队伍工作范围

3.派遣期限

3.1合同签订日期

3.2合同有效期限

3.3合同终止条件

4.派遣人员管理

4.1保安队伍人员招聘、培训及考核

4.2保安队伍人员工资及福利待遇

4.3保安队伍人员考核及奖惩

5.工作保障与支持

5.1派遣单位提供的工作条件

5.2劳务派遣单位提供的管理支持

5.3安全生产与应急管理

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约金计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件及程序

9.2合同解除条件及程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知与送达

11.3合同签订地

12.合同附件

12.1保安队伍派遣人员名单

12.2保安队伍工作职责及范围说明

12.3保安队伍考核标准

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2劳务派遣单位名称：YYY保安服务有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3保安队伍基本信息

1.3.1派遣岗位：公司内部巡逻、门卫、秩序维护等

1.3.2人数：50人

1.3.3职称：保安员

2.劳务派遣内容

2.1派遣岗位及数量：根据派遣单位需求，派遣50名保安员

2.2保安队伍工作职责：

2.2.1负责公司内部巡逻，确保公司财产和人员安全

2.2.2负责门卫工作，控制公司出入口

2.2.3负责秩序维护，确保公司内部秩序良好

2.2.4负责突发事件处理，如火灾、盗窃等

2.3保安队伍工作范围：公司内部所有区域

3.派遣期限

3.1合同签订日期：2024年1月1日

3.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.3合同终止条件：

3.3.1派遣单位或劳务派遣单位单方解除合同

3.3.2保安队伍人员不足50人

3.3.3双方协商一致解除合同

4.派遣人员管理

4.1保安队伍人员招聘、培训及考核：

4.1.1劳务派遣单位负责保安队伍人员招聘、培训及考核

4.1.2招聘标准应符合派遣单位要求

4.1.3培训内容包括公司规章制度、岗位技能等

4.1.4考核合格后方可上岗

4.2保安队伍人员工资及福利待遇：

4.2.1工资标准：根据派遣单位及劳务派遣单位协商确定

4.2.2福利待遇：按照国家及地方政策执行

4.2.3休假制度：按照国家及地方政策执行

4.3保安队伍人员考核及奖惩：

4.3.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等

4.3.2对表现优秀的保安员给予奖励

4.3.3对工作不力的保安员进行处罚

5.工作保障与支持

5.1派遣单位提供的工作条件：

5.1.1提供必要的工作工具和设备

5.1.2保证工作场所安全

5.1.3提供必要的工作培训

5.2劳务派遣单位提供的管理支持：

5.2.1负责保安队伍的管理和监督

5.2.2定期向派遣单位汇报工作情况

5.2.3及时解决保安队伍工作中出现的问题

5.3安全生产与应急管理：

5.3.1派遣单位负责制定安全生产规章制度

5.3.2劳务派遣单位负责安全生产的日常管理

5.3.3建立应急管理体系，确保突发事件得到有效处理

6.保密与知识产权

6.1保密条款：

6.1.1双方对本合同内容负有保密义务

6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容

6.2知识产权归属：

6.2.1合同所涉及的技术秘密、商业秘密等知识产权归派遣单位所有

6.2.2劳务派遣单位在执行合同过程中产生的知识产权归双方共有，按约定比例分享

7.违约责任

7.1违约情形及处理：

7.1.1派遣单位或劳务派遣单位未按合同约定履行义务

7.1.2保安队伍人员违反公司规章制度

7.1.3双