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2024版代缴社保及企业人力资源规划合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.社会保险代缴服务内容
3.1代缴范围
3.2代缴标准
3.3代缴流程
4.企业人力资源规划服务内容
4.1规划范围
4.2规划内容
4.3规划方法
5.服务期限
5.1合同起始日期
5.2合同终止日期
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用
6.2支付方式
6.3付款时间
7.双方权利义务
7.1甲方权利
7.2甲方义务
7.3乙方权利
7.4乙方义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效时间
13.合同附件
13.1附件一:社会保险代缴明细表
13.2附件二:企业人力资源规划报告
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜,经双方协商一致,可签订补充协议
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
甲方联系电话:[甲方联系电话]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方委托乙方提供代缴社会保险及企业人力资源规划服务的内容、期限、费用等事项,保障双方的合法权益。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.社会保险代缴服务内容
3.1代缴范围
乙方负责为甲方代缴员工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2代缴标准
代缴标准按照国家及地方相关政策规定执行,具体标准以双方签订的代缴明细表为准。
3.3代缴流程
(1)甲方将员工名单、身份证号码、工资等相关信息提交给乙方;
(2)乙方根据甲方提供的信息,进行社会保险代缴;
(3)乙方将代缴凭证及费用清单提交给甲方。
4.企业人力资源规划服务内容
4.1规划范围
乙方为甲方提供的人力资源规划服务包括但不限于员工招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培训等方面。
4.2规划内容
(1)制定适合甲方企业特点的招聘计划;
(2)设计合理的薪酬福利体系;
(3)建立有效的绩效管理体系;
(4)开展员工培训与发展计划。
4.3规划方法
乙方将通过市场调研、数据分析、专家咨询等方式,为甲方提供专业的人力资源规划服务。
5.服务期限
5.1合同起始日期
[合同起始日期]
5.2合同终止日期
[合同终止日期]
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用
甲方应向乙方支付代缴社会保险及企业人力资源规划服务费用,具体金额以双方签订的代缴明细表和费用协议为准。
6.2支付方式
甲方应按照约定的支付方式进行付款,可采用银行转账、现金等方式。
6.3付款时间
甲方应在每月[具体日期]前将当月应付款项支付至乙方指定账户。
7.双方权利义务
7.1甲方权利
(1)要求乙方按照合同约定提供代缴社会保险及企业人力资源规划服务;
(2)对乙方提供的服务质量进行监督和评估;
(3)在合同期限内,有权要求乙方提供相关服务的详细报告。
7.2甲方义务
(1)按照合同约定支付服务费用;
(2)提供真实、完整的员工信息;
(3)配合乙方完成人力资源规划相关工作。
7.3乙方权利
(1)按照合同约定提供代缴社会保险及企业人力资源规划服务;
(2)要求甲方提供真实、完整的员工信息;
(3)在服务过程中,有权对甲方提供的信息进行核实。
7.4乙方义务
(1)按照合同约定提供高质量的服务;
(2)保守甲方商业秘密;
(3)在服务过程中,及时与甲方沟通,确保服务质量。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未按约定支付服务费用的;
(2)乙方未按约定提供代缴社会保险及企业人力资源规划服务的;
(3)任何一方未履行合同约定的保密义务的;
(4)任何一方违反合同约定导致合同目的不能实现的。
8.2违约责任
(1)甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的[具体比例]%;
(2)乙方未按约定提供服务的,应向甲方支付违约金,违约金为服务费用总额的[具体比例]%;
(3)违约方应承担因
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