2024年度外教录用合同签订条件及权益保障.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外教录用合同签订条件及权益保障1

本合同目录一览

1.合同签订的基本条件

1.1.合同签订的前提条件

1.2.合同签订的必备文件

1.3.合同签订的程序

2.外教录用条件

2.1.外教资格要求

2.2.外教学历要求

2.3.外教教学经验要求

2.4.外教身体健康要求

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签条件

4.教学任务与要求

4.1.教学课程设置

4.2.教学课时安排

4.3.教学质量标准

4.4.教学成果考核

5.工资待遇

5.1.工资构成

5.2.工资发放时间

5.3.工资调整机制

5.4.社会保险及公积金

6.假期及休假

6.1.公共假期

6.2.法定假日

6.3.事假

6.4.年假

7.培训与发展

7.1.在职培训

7.2.教学能力提升

7.3.职业发展规划

8.福利待遇

8.1.住房补贴

8.2.交通补贴

8.3.健康体检

8.4.生日福利

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1.违约行为

10.2.违约责任承担

10.3.违约赔偿

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决期限

12.合同生效及变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

12.3.合同解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1.隐私保护

13.2.信息保密

13.3.合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本条件

1.1.合同签订的前提条件

1.1.1.外教必须具备相关教育背景和教学资质。

1.1.2.外教需通过我校组织的面试，且面试成绩达到合格标准。

1.1.3.外教需提供有效护照、签证、学历证明、教学资格证书等文件。

1.2.合同签订的必备文件

1.2.1.本合同文本。

1.2.2.外教个人信息表。

1.2.3.教学计划及课程安排。

1.2.4.社会保险及公积金缴纳证明。

1.3.合同签订的程序

1.3.1.双方协商一致，达成签订合同意向。

1.3.2.双方签订合同前，需进行文件审核。

1.3.3.双方在合同上签字盖章，合同正式生效。

2.外教录用条件

2.1.外教资格要求

2.1.2.具有相关教学资格证书，如TESOL、TEFL等。

2.1.3.具有至少2年的英语教学经验。

2.2.外教学历要求

2.2.2.学历证明需经过教育部留学服务中心认证。

2.3.外教教学经验要求

2.3.1.至少2年的英语教学经验，包括但不限于公立学校、私立学校、培训机构等。

2.3.2.教学经验证明需由原工作单位出具。

2.4.外教身体健康要求

2.4.1.外教需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。

2.4.2.体检报告需由具有资质的医疗机构出具。

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.1.1.合同起始日期为外教报到日。

3.1.2.报到日以学校通知为准。

3.2.合同终止日期

3.2.1.合同期限为一年。

3.2.2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.3.合同续签条件

3.3.1.外教在合同期间表现良好，无重大违纪行为。

3.3.2.学校同意续签合同。

4.教学任务与要求

4.1.教学课程设置

4.1.1.根据学校教学计划，外教需承担英语课程的教学任务。

4.1.2.教学课程包括但不限于口语、听力、阅读、写作等。

4.2.教学课时安排

4.2.1.教学课时按学校规定执行。

4.2.2.教学课时安排需与外教协商一致。

4.3.教学质量标准

4.3.1.外教需按照学校制定的教学质量标准进行教学。

4.3.2.教学质量标准包括但不限于学绩、课堂表现等。

4.4.教学成果考核

4.4.1.学校定期对外教的教学成果进行考核。

4.4.2.考核结果作为外教续签合同的重要依据。

5.工资待遇

5.1.工资构成

5.1.1.基本工资：根据外教学历、教学经验等因素确定。

5.1.2.奖金：根据外教教学成果、学生满意度等因素确定。

5.2.工资发放时间

5.2.1.每月15日发放上月工资。

5.2.2.如遇节假日，工资发放时间顺延。

5.3.工资调整机制

5.3.1.工资调整根据学校规定和实际情况进行。

5.3.2.工资调整