原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版人力资源服务外包合同样本——年度人力资源服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方住所及联系方式
1.3合同签订日期
2.合同标的及服务内容
2.1服务类型
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务费用
3.服务交付及验收
3.1服务交付时间
3.2服务验收标准
3.3服务验收程序
4.服务质量及保密
4.1服务质量标准
4.2保密条款
4.3违约责任
5.人员派遣
5.1派遣人员数量
5.2派遣人员资质
5.3派遣人员管理
5.4派遣人员离职
6.人员培训与发展
6.1培训计划
6.2培训内容
6.3培训费用
7.人力资源信息系统
7.1系统功能
7.2系统使用
7.3系统维护
8.保险与福利
8.1保险范围
8.2福利待遇
8.3保险费用
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同变更及解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1法律适用
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签订及生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.合同附件清单
14.1附件一：人员派遣协议
14.2附件二：培训协议
14.3附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：有限公司
法定代表人：
乙方：人力资源有限公司
法定代表人：
1.2双方住所及联系方式
甲方住所：市区路号
乙方住所：市区路号
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
2.合同标的及服务内容
2.1服务类型
本合同约定的服务类型为人力资源服务外包。
2.2服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保缴纳等。
（3）员工关系管理：包括但不限于员工培训、员工沟通、劳动争议处理等。
2.3服务期限
本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.4服务费用
（1）招聘服务费用：按实际招聘人数和岗位级别收取。
（2）薪酬福利管理费用：按每月薪酬总额的一定比例收取。
（3）员工关系管理费用：按每年固定金额收取。
3.服务交付及验收
3.1服务交付时间
乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成各项人力资源服务。
3.2服务验收标准
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，满足甲方实际需求。
3.3服务验收程序
甲方在收到乙方提供的服务后，应在五个工作日内进行验收，并将验收结果通知乙方。
4.服务质量及保密
4.1服务质量标准
乙方提供的服务应达到国家相关法律法规及行业标准的要求。
4.2保密条款
双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。
4.3违约责任
若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
5.人员派遣
5.1派遣人员数量
甲方根据实际需要，向乙方提出派遣人员数量需求。
5.2派遣人员资质
乙方派遣的派遣人员应具备相应的资质和技能。
5.3派遣人员管理
乙方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。
5.4派遣人员离职
派遣人员离职需提前一个月向甲方提出书面申请。
6.人员培训与发展
6.1培训计划
乙方应根据甲方需求，制定年度培训计划。
6.2培训内容
培训内容应涵盖业务技能、职业道德、法律法规等方面。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担，具体费用根据实际情况协商确定。
8.保险与福利
8.1保险范围
乙方应按照国家规定和甲方要求，为甲方提供的派遣人员购买社会保险和商业保险。
8.2福利待遇
乙方应协助甲方按照国家规定和公司政策，为甲方提供的派遣人员提供相应的福利待遇。
8.3保险费用
保险费用由甲方承担，具体费用根据保险种类和派遣人员数量由双方另行协商确定。
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
10.合同变更及解除
10.1合同变更
经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。
10.2合同解除
（1）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。
（2）一方违反本合同约定，致使合同无法履行或履行无意义，另一方有权解除合同。
（3）经双方协商一致，可以解除合同。
文档评论（0）