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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

《中小企业管理实务》复习资料（带答案）

1、属于绩效考评的方法的是（A）。

多人比较法B、点数法C、德尔菲法D、马尔科夫法

2、对管理一词最形象的描述是（C）

A、艺术B、科学C、艺术和科学D、上述均不是

3、泰罗被后人尊为（B）

A、科学之父B、科学管理之父C、管理科学之父D、管理之父

4、奠定了管理过程思想基础的是（B）

A、泰罗的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论

C、韦伯的理想的行政组织理论D、西蒙的管理决策理论

5、现代企业制度的基本组织形式（D）

A、管理制B、法人制C、股份制D、公司制

6、下列属于基层一线管理人员的职位是（C）

A、总经理B、董事长C、生产组长D、部门经理

7、企业文化的核心是（A）

A、企业精神B、管理精神C、科学精神D、文化精神

8、梅奥通过霍桑实验得出，人是（B）。

A、经济人B、社会人C、理性人D、经纪人

9、对于高层管理人员来说，相对重要的技能是（C）。

A、人际技能B、计划技能C、概念技能D、技术技能

10、按（C）划分部门，是最普遍采用的方法。

A、产品B、地区C、职能D、服务对象

11、人力资源规划是在（B）的指导下制定的。

A、市场B、企业发展战略和经营规划

C、组织内外环境D、企业文化

12、下列属于基层一线管理人员的职位是（C）

A、总经理B、董事长C、生产组长D、部门经理

13、对基层业务管理人员而言其管理技能侧重于（A）

A、技术技能B、财务技能C、概念技能D、营销技能

14、在人员一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（D）。

A、正比例关系B、无比例关系

C、有明显的间接关系关系D、反比例关系

15、行为激励方法有多种，从激励方法上看，“破釜沉舟”，“背水一战”属于（A）。

A、目标激励B、竞争激励C、恶性激励D、反激励

16、（B）的原则，是指职位的权利和职责越是对等一致，组织运行的效率就越高。

A、集权和分权相结合B、权责一致C、因事设岗D、因人设岗

17、属于绩效考评的方法的是（A