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2024年整肃干部队伍作风建设工作小结5篇

篇1

一、引言

2024年，整肃干部队伍作风建设工作在党中央的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以严明纪律、改进作风、提高效率为目标，全面推进干部队伍作风建设。通过加强教育引导、完善制度机制、强化监督执纪，取得了显著成效。

二、主要做法及成效

1.加强教育引导，提高思想认识

通过开展主题教育、组织专题培训、举办座谈会等形式，引导干部深刻认识作风建设的重要性，增强纪律观念和规矩意识。同时，充分利用媒体资源，广泛宣传作风建设的先进典型和成功案例，营造了良好的舆论氛围。

2.完善制度机制，夯实作风建设基础

制定和完善相关规章制度，明确干部的行为准则和纪律要求。建立健全作风建设长效机制，将作风建设融入日常管理、融入业务工作。加强部门协同配合，形成工作合力，共同推进作风建设深入开展。

3.强化监督执纪，确保纪律刚性约束

加强日常监督执纪工作，对违反纪律的行为坚决予以查处。充分利用信访举报、专项检查、明察暗访等多种方式，拓宽监督渠道，增强监督实效。同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，做到查处一起、警示一批、教育一片。

三、存在问题及原因分析

尽管在干部队伍作风建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。部分干部在思想上对作风建设重视不够，存在侥幸心理和懈怠情绪；个别地方和部门在制度执行上存在不到位现象，导致纪律松弛、管理失控；监督执纪手段单一、力度不够等问题也依然存在。这些问题的产生既有干部自身的原因，也有制度设计和执行层面的原因。

四、下一步工作打算

1.持续加强教育引导。把作风建设作为干部教育培训的重要内容，纳入日常学习和考核体系。通过举办专题讲座、开展案例分析等形式，不断增强干部的纪律观念和规矩意识。

2.深化制度机制改革。针对存在的问题和不足进行认真梳理和分析^p，进一步完善相关规章制度和工作流程。加强部门协同配合和信息共享机制建设，形成更加紧密高效的工作合力。

3.强化监督执纪力度。加大对违反纪律行为的查处力度做到有案必查、有错必纠、有责必追。创新监督执纪手段和方法运用科技手段提高监督效率和质量。同时加强与媒体和公众的沟通互动及时回应关切、澄清谣言营造良好的舆论环境和社会氛围。

通过本次工作总结我们深刻认识到作风建设是一项长期而艰巨的任务需要持续不断地加强和改进。我们将以此为契机进一步统一思想提高认识强化措施落实确保干部队伍作风建设取得更加显著的成效为推动党和国家事业发展提供坚强保障。

篇2

一、引言

作风建设是党的建设的重要组成部分，直接关系到党的形象和战斗力。2024年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，坚持问题导向，突出重点，扎实推进干部队伍作风建设。通过一年的努力，取得了显著成效，干部队伍作风明显好转，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力保障。

二、加强组织领导，压实工作责任

我们始终坚持把作风建设摆在重要位置，加强组织领导，压实工作责任。一是建立健全作风建设领导体制，明确各级党组织主要负责同志是作风建设的第一责任人，切实履行好作风建设的政治责任。二是加强作风建设督导检查，通过定期开展专项检查、随机抽查等方式，对各级党组织和党员干部的作风情况进行全面了解，发现问题及时督促整改。三是强化作风建设考核评价，将作风建设纳入各级党组织和党员干部的年度考核内容，确保作风建设落到实处。

三、突出重点问题，持续用力整治

在作风建设中，我们突出重点问题，持续用力整治。一是着力解决形式主义、官僚主义问题。通过开展专项整治行动，对形式主义、官僚主义问题进行大排查、大清理、大整治，切实减轻基层负担。二是聚焦享乐主义和奢靡之风。通过加强教育和引导，使党员干部树立正确的价值观和消费观，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。三是加强纪律教育和监督执纪。通过加强纪律教育和监督执纪，使党员干部时刻绷紧纪律这根弦，做到遵规守矩、廉洁从政。

四、加强制度建设，构建长效机制

我们注重加强制度建设，构建长效机制。一是完善作风建设相关制度。制定和完善了《关于加强干部队伍作风建设的意见》、《党员干部行为准则》等一系列制度规定，为作风建设提供了有力制度保障。二是加强制度执行力度。通过加强制度执行力度，使党员干部养成按制度办事、用制度管人的良好习惯。三是强化制度创新和落实。在实践中不断探索和创新作风建设制度，确保各项制度能够落地生根、发挥实效。

五、加强宣传引导，营造良好氛围

我们注重加强宣传引导，营造良好氛围。一是充分利用各种媒体渠道进行广泛宣传报道，大力弘扬正气、传播正能量。二是开展形式多样的主题教育