- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024秘书职位合同样本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期与地点
1.3合同生效日期
2.职位描述与工作内容
2.1职位名称与级别
2.2工作地点与时间
2.3工作内容与职责
3.工资待遇与福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3福利待遇
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息日与休假
4.3加班规定
5.考核与晋升
5.1考核制度
5.2晋升条件与程序
5.3绩效考核结果应用
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权归属
6.3违约责任
7.违约责任与争议解决
7.1违约情形与责任
7.2争议解决方式
7.3争议解决地点
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止程序
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
9.3送达方式
10.合同变更与补充
10.1变更程序
10.2补充条款
10.3生效日期
11.合同附件与补充文件
11.1附件内容
11.2补充文件
11.3附件与补充文件效力
12.合同未尽事宜
12.1协商解决
12.2合同解释
12.3生效日期
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同解除通知
14.3合同解除生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
1.2合同订立日期与地点
本合同于____年____月____日在____市____区____街道____地点订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条职位描述与工作内容
2.1职位名称与级别
乙方担任甲方的秘书职位,职位级别为____级。
2.2工作地点与时间
乙方工作地点为甲方办公场所,工作时间为____个工作日/周,每天工作____小时。
2.3工作内容与职责
乙方主要工作内容包括但不限于:
(1)负责公司文件、信函的收发、整理和归档;
(2)协助公司领导安排日程,处理日常事务;
(3)参与公司会议的组织与记录;
(4)负责公司内部及对外联络工作;
(5)完成领导交办的其他工作任务。
第三条工资待遇与福利
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金与提成
(1)乙方每月可享受绩效奖金,具体金额根据公司规定及乙方工作表现确定;
(2)乙方在完成公司规定的销售目标后,可获得相应提成。
3.3福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假;
(2)乙方享有公司提供的五险一金;
(3)乙方享有公司规定的年假。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间规定
乙方实行标准工时制,每周工作____小时,每天工作____小时。
4.2休息日与休假
乙方享有每周____天休息日,具体安排由甲方根据工作需要决定。
4.3加班规定
乙方加班需提前向甲方提出申请,经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。
第五条考核与晋升
5.1考核制度
甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
5.2晋升条件与程序
(1)晋升条件:乙方在考核中表现优秀,具备相应岗位能力。
(2)晋升程序:由甲方提出晋升申请,经相关部门审核通过后,进行晋升。
5.3绩效考核结果应用
(1)考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、晋升的重要依据;
第六条保密与知识产权
6.1保密义务
乙方在任职期间及离职后,应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。
6.2知识产权归属
乙方在工作中产生的原创性作品,其知识产权归甲方所有。
6.3违约责任
如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任与争议解决
7.1违约情形与责任
(1)乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任;
(2)甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3争议解决地点
本合同争议解决地点为____市____区。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解
文档评论(0)