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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
2024年领导在人事劳动保障专题大会讲话模板
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
首先，我代表XXX公司，向各位领导和代表来宾表示热烈的
欢迎和衷心的感谢！感谢各位长期以来对XXX公司的关心和支
持。
今天，我们在这里召开2024年人事劳动保障专题大会，旨在
回顾过去一年的工作，总结经验教训，明确今后的方向和目标，
推动人事劳动保障工作的整体提升。同时，也是为了搭建一个交
流和学习的平台，集思广益，共同推进人事劳动保障事业的发
展。
回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩。但同时，也
面临着一些困challenges.
首先，我们要坚持以人为本，保障员工的权益。人是企业发
展的核心，员工是企业最宝贵的财富。在人事劳动保障工作中，
我们要把员工的权益放在首位，加强劳动关系的和谐稳定。要保
证员工的工资待遇、社会保险和福利待遇，维护好员工的劳动权
益，实现员工的合理诉求。
其次，我们要加强劳动法规的宣传和教育。目前，劳动法规
的宣传力度还不够，很多员工对于自己的权益和义务不够了解。
所以我们要加大宣传力度，提升员工的法律意识，增强员工的法
律素养，使员工能够依法维权，降低劳动纠纷的发生。
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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
另外，我们还要加强用人管理。人才是企业发展的重要因
素，所以我们要科学地用人，加强人才引进和培养。要充分发挥
员工的主观能动性，激励和激发员工的潜力，提高员工的工作积
极性和创造性。
此外，我们还要加强对企业的人事管理，做好员工的培训和
岗位职责分明。要制定合理的岗位职责和工作流程，培养和培训
员工的业务能力和业务素养。只有让员工在岗位上发挥自己的所
长，才能提高企业的综合素质和竞争力。
最后，我们还要加强人力资源的战略规划。随着社会的快速
发展，人力资源的需求也在不断增加，所以我们要科学规划人力
资源的数量和结构，做好人力资源的管理和运作。要建立完善的
人才储备机制，加强人才选拔和培养，促进企业人力资源的可持
续发展。
综上所述，我们要加强人事劳动保障工作的管理和服务能
力，积极推进人事劳动保障事业的发展。要增强领导干部的政治
意识、大局意识、核心意识和看齐意识，加强党风廉政建设，确
保人事劳动保障工作的科学与民主。要对接社会大局，服务好企
业发展，开展好协商和谈判，加强流程管理和内部管理，提高人
事劳动保障服务水平。
最后，希望大家能够本着共商共建共享的原则，充分发挥智
慧和聪明才智，为推动人事劳动保障事业的发展做出积极贡献！
谢谢大家！
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