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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年组织部年终工作总结优秀

自2024年初以来，组织部在党委的正确领导下，全力以赴开

展工作，取得了一系列重要成果。在这一年的工作中，我积极响

应党的号召，深入实施各项任务，推动组织工作不断发展壮大。

现将2024年组织部年终工作进行总结，以期检视不足、总结经

验、突出亮点和提出改进方案。

一、工作成果

在年度工作开展中，组织部注重政治机关培养培训、党员发

展、干部选拔任用等各项工作，取得了突出成绩。

1.政治机关培养培训工作

组织部本着服务党和人民群众的宗旨，组织开展了一系列政

治机关培养培训工作。通过加强党员理论学习，提高党员政治素

质，增强党员干部的责任意识和服务意识。此外，还开展了各类

业务培训，提升政治机关干部的专业能力和工作水平。

2.党员发展工作

组织部牢固树立“党员发展就是党的事业发展”的理念，认

真履行党章和有关党纪党规规定，加强党员队伍建设。通过加强

对入党积极分子和预备党员的培养教育，增强党员向心力和向心

力。今年共培养出入党积极分子200名，预备党员100名，为党

的事业发展提供了有力的人员支持。

3.干部选拔任用工作

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

组织部严格按照《中国共产党党内监督条例》和《党政领导

干部选拔任用工作条例》，抓好了干部选拔任用工作。我们认真

贯彻中央组织部的有关意见和要求，坚决避免任人唯亲，严格依

据干部选拔任用工作的相关规定，注重选贤任能，选拔出了一批

兢兢业业、敬业奉献的优秀干部。

二、工作亮点

在年度工作中，组织部还取得了一些突出的亮点，值得肯定

和总结。

1.加强党风廉政建设

组织部一直把加强党风廉政建设作为一项重要任务，通过加

强对干部党风廉政建设的教育和监督，形成了一套完善的制度，

有效提高了组织部的工作效率。

2.创新干部培养培训方式

在进一步优化和改进干部培养培训工作中，组织部积极探索

创新，倡导“互联网+”的培养培训方式，通过线上线下相结合的

方式，提高了干部学习效果，帮助干部更好地适应工作需要。

三、存在问题及改进方案

在年度工作中，组织部也存在着一些问题，需要进一步加以

改进。

1.政治机关培养培训需要加强

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对于一些政治机关的新党员和干部，他们对党的理论了解不

够深入，政治素质和业务能力有待提高。因此，组织部需要加强

培养培训，为他们提供更加系统全面的学习教育。

2.组织部内部协作有待加强

由于人数较多，组织部内部协作可能存在一些问题。在新的

一年中，组织部需要加强内部的沟通和协作，加强团队建设，提

高工作效率。

3.党员发展工作需要加强引导

党员发展工作是组织部的一项重要职责，但在实际操作中，

有时候存在一些问题，如发展对象的选择和培养指导等方面。组

织部需要加强对党员发展工作的引导，规范程序，确保发展优质