2024年度文化创意产业任职免责责任协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度文化创意产业任职免责责任协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议有效期

1.4协议双方

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.职责与义务

3.1雇主职责

3.2雇员职责

3.3双方合作原则

4.免责条款

4.1雇主免责

4.2雇员免责

4.3第三方责任

5.责任认定与追究

5.1责任认定标准

5.2责任追究程序

5.3责任追究期限

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.2保密义务

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3不可抗力

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：文化创意产业任职免责责任协议范本

13.2附件二：其他相关文件

14.合同签署

14.1雇主签字盖章

14.2雇员签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024年度文化创意产业任职免责责任协议”。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为2024年1月1日。

1.3协议有效期

本协议有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4协议双方

甲方（雇主）：[甲方全称]

乙方（雇员）：[乙方全称]

第二条定义与解释

2.1术语定义

在本协议中，“文化创意产业”指乙方在甲方处从事的文化创意相关业务；“任职免责”指乙方在履行文化创意产业职责过程中，因不可抗力、客观原因或甲方提供的信息、资源等原因导致的损失，甲方不追究乙方责任。

2.2解释原则

本协议的条款如有歧义，应以有利于保护双方合法权益的原则进行解释。

第三条职责与义务

3.1雇主职责

甲方应提供乙方从事文化创意产业所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等；甲方应保障乙方在履行职责过程中的合法权益。

3.2雇员职责

乙方应按照甲方要求，认真履行文化创意产业职责，确保工作质量；乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。

第四条免责条款

4.1雇主免责

因乙方在履行文化创意产业职责过程中，因不可抗力、客观原因或甲方提供的信息、资源等原因导致的损失，甲方不承担任何责任。

4.2雇员免责

乙方在履行文化创意产业职责过程中，因自身原因导致的损失，乙方自行承担。

4.3第三方责任

因第三方原因导致的损失，由第三方承担，甲方和乙方互不承担责任。

第五条责任认定与追究

5.1责任认定标准

责任认定标准依据国家法律法规、行业规范和本协议的约定。

5.2责任追究程序

责任追究程序按照甲方内部规定执行。

5.3责任追究期限

责任追究期限为自损失发生之日起一年内。

第六条知识产权与保密

6.1知识产权归属

乙方在履行文化创意产业职责过程中所创作的作品，其著作权归甲方所有。

6.2保密义务

乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第七条合同变更与解除

7.1合同变更条件

本协议经双方协商一致，可以变更。

7.2合同解除条件

（1）甲方或乙方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致解除。

7.3合同解除程序

合同解除程序按照甲方内部规定执行。

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

若甲方未按照协议约定提供工作条件或违反保密义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理的违约金。

8.2雇员违约责任

若乙方未履行协议约定的职责，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理的违约金。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本协议争议解决机构为协