2024版学校门卫工作绩效评价及奖惩合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版学校门卫工作绩效评价及奖惩合同

合同目录

第一章合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同范围

1.4合同期限

1.5合同双方

1.6合同生效条件

第二章门卫工作职责

2.1工作时间

2.2工作内容

2.3工作标准

2.4工作纪律

2.5工作记录

第三章绩效评价标准

3.1评价原则

3.2评价内容

3.3评价方法

3.4评价周期

3.5评价结果运用

第四章奖励措施

4.1奖励原则

4.2奖励等级

4.3奖励条件

4.4奖励方式

4.5奖励申请与审批

第五章惩罚措施

5.1惩罚原则

5.2惩罚等级

5.3惩罚条件

5.4惩罚方式

5.5惩罚申请与审批

第六章考核与监督

6.1考核机构

6.2考核程序

6.3监督机制

6.4申诉与处理

第七章合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更与解除程序

7.4后续处理

第八章合同争议解决

8.1争议解决原则

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

第九章合同附件

9.1附件一：门卫工作职责明细

9.2附件二：绩效评价标准细则

9.3附件三：奖励与惩罚细则

9.4附件四：考核与监督细则

第十章违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

第十一章法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

第十二章合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

第十三章其他

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同份数

13.4合同签署

第十四章合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同背景

1.1.1本合同签订背景为规范学校门卫工作，提高工作效率和服务质量。

1.2合同目的

1.2.1明确门卫工作职责和标准。

1.2.2建立科学合理的绩效评价体系。

1.2.3实施奖惩制度，激发工作积极性。

1.3合同范围

1.3.1本合同适用于学校所有门卫工作人员。

1.4合同期限

1.4.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

1.5合同双方

1.5.1学校

1.5.2门卫工作人员

1.6合同生效条件

1.6.1双方签署合同。

1.6.2学校相关部门审核批准。

第二章门卫工作职责

2.1工作时间

2.1.1门卫工作人员实行24小时值班制度。

2.1.2值班人员需按时到岗，不得擅自离岗。

2.2工作内容

2.2.1保卫校园安全，维护校园秩序。

2.2.2接待来访人员，登记来访信息。

2.2.3管理校园出入口，确保校园安全。

2.2.4处理突发事件，及时上报。

2.3工作标准

2.3.1工作态度认真负责，服务热情周到。

2.3.2严格遵守学校规章制度，执行门卫工作职责。

2.4工作纪律

2.4.1不得擅自透露校园内部信息。

2.4.2不得收受礼品、礼金。

2.4.3不得参与赌博、酗酒等违法活动。

2.5工作记录

2.5.1做好值班记录，及时上报工作情况。

第三章绩效评价标准

3.1评价原则

3.1.1公平、公正、公开。

3.1.2定量与定性相结合。

3.2评价内容

3.2.1工作态度和纪律。

3.2.2工作质量和效率。

3.2.3服务质量和满意度。

3.3评价方法

3.3.1定期考核。

3.3.2日常巡查。

3.3.3问卷调查。

3.4评价周期

3.4.1每季度进行一次综合评价。

3.5评价结果运用

3.5.1评价结果作为奖励和惩罚的依据。

3.5.2评价结果与绩效考核挂钩。

第四章奖励措施

4.1奖励原则

4.1.1奖励与绩效挂钩。

4.1.2奖励与贡献相匹配。

4.2奖励等级

4.2.1优秀门卫

4.2.2先进工作者

4.3奖励条件

4.3.1工作业绩突出。

4.3.2工作态度良好。

4.3.3严格遵守规章制度。

4.4奖励方式

4.4.1精神奖励。

4.4.2