2024版企业员工培训与职业发展咨询合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版企业员工培训与职业发展咨询合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同主体

2.1培训与咨询方

2.2员工培训对象

3.培训内容与目标

3.1培训课程内容

3.2培训目标设定

3.3职业发展规划内容

4.培训方式与时间安排

4.1培训形式

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

6.培训费用及支付方式

6.1费用总额

6.2支付方式

6.3付款期限

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估时间

7.3评估结果运用

8.职业发展支持与服务

8.1职业发展咨询服务

8.2职业发展资源提供

8.3职业发展机会推荐

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3终止合同的条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3争议解决方式

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除的程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同解释与适用法律

14.4合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确培训与咨询方与员工培训对象之间的权利义务，促进员工职业发展，提高企业整体竞争力。

第二条合同主体

2.1培训与咨询方

甲方（培训与咨询方）全称：___________

法定代表人：___________

地址：________________

2.2员工培训对象

乙方（员工培训对象）全称：___________

法定代表人：___________

地址：________________

第三条培训内容与目标

3.1培训课程内容

本合同培训课程包括：___________、___________、___________等。

3.2培训目标设定

通过培训，使员工在___________、___________、___________等方面得到提升，达到___________、___________、___________等目标。

第四条培训方式与时间安排

4.1培训形式

本合同培训形式为：___________、___________、___________等。

4.2培训时间安排

培训总时长为______天，具体培训时间安排如下：

第一次培训：______年______月______日至______年______月______日；

第二次培训：______年______月______日至______年______月______日；

4.3培训地点

培训地点为：________________

第五条培训师资与教材

5.1培训师资要求

相关专业背景；

丰富的教学经验；

《___________》；

《___________》；

第六条培训费用及支付方式

6.1费用总额

本合同培训费用总额为人民币______元整（大写：___________）。

6.2支付方式

首付款：人民币______元整，于合同签订之日起______个工作日内支付；

剩余款项：人民币______元整，于培训开始前______个工作日内支付。

第七条培训效果评估

7.1评估方法

课堂表现；

课后作业；

考试；

7.2评估时间

评估时间为培训结束后______个工作日内完成。

7.3评估结果运用

评估结果将作为乙方职业发展的重要依据，甲方将根据评估结果为乙方提供相应的职业发展支持与服务。

第八条职业发展支持与服务

8.1职业发展咨询服务

定期开展职业规划讲座；

提供一对一职业规划咨询服务；

分析行业发展趋势，提供职业发展建议。

8.2职业发展资源提供

提供行业内部培训机会；

协助乙方获取行业认证；

建立行业内部交流平台。

8.3职业发展机会推荐

内部晋升机会；

外部职位推荐；

行业交流活动。

第九条合同期限与续约

9.1合同期限

本合同期限为___