2024年度小时工节日临时用工协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度小时工节日临时用工协议

本合同目录一览

第一条用工范围

1.1用工岗位

1.2用工时间

1.3用工人数

1.4用工地点

第二条工资待遇

2.1工资标准

2.2工资支付方式

2.3工资支付时间

2.4加班工资

2.5奖金及补贴

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班安排

3.4节假日安排

第四条社会保险及福利

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3养老保险

4.4失业保险

4.5工伤保险

4.6生育保险

4.7福利待遇

第五条合同期限

5.1合同签订

5.2合同续签

5.3合同解除

5.4合同终止

第六条合同解除条件

6.1双方协商解除

6.2一方违约解除

6.3不可抗力解除

6.4法律、法规规定的其他解除情形

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

7.4争议解决

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

第十条其他约定

10.1合同生效

10.2合同附件

10.3合同变更

10.4合同解释

第十一条合同解除及终止后的处理

11.1合同解除

11.2合同终止

11.3合同解除及终止后的处理

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工作时间及休息时间表

12.3附件三：工资支付明细表

12.4附件四：社会保险及福利明细表

第十三条合同生效

13.1合同签订

13.2合同生效时间

13.3合同备案

第十四条合同解释

14.1合同解释原则

14.2合同解释依据

第一部分：合同如下：

第一条用工范围

1.1用工岗位

1.1.1岗位名称：小时工

1.1.2岗位职责：根据用工单位的具体需求，承担临时性、辅助性工作，如清洁、搬运、安保等。

1.2用工时间

1.2.1用工起始时间：2024年1月1日

1.2.2用工结束时间：2024年12月31日

1.3用工人数

1.3.1用工人数上限：根据实际工作需求确定，不超过10人。

1.4用工地点

1.4.1用工地点：用工单位指定的场所。

第二条工资待遇

2.1工资标准

2.1.1小时工资：15元/小时

2.1.2加班工资：加班工资按国家相关规定执行。

2.2工资支付方式

2.2.1支付方式：现金支付。

2.3工资支付时间

2.3.1支付时间：每月5日前支付上月工资。

2.4加班工资

2.4.1加班工资计算方式：按国家规定计算。

2.5奖金及补贴

2.5.1奖金：根据工作表现，年终发放奖金。

2.5.2补贴：根据工作性质，发放相应补贴。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

3.2休息时间

3.2.1休息日：每周休息一天，具体休息日由用工单位安排。

3.3加班安排

3.3.1加班申请：需提前向用工单位提出申请。

3.3.2加班审批：用工单位审批通过后方可加班。

3.4节假日安排

3.4.1节假日安排：按照国家法定节假日安排。

第四条社会保险及福利

4.1社会保险

4.1.1用工单位为小时工缴纳社会保险。

4.2医疗保险

4.2.1小时工享有医疗保险待遇。

4.3养老保险

4.3.1小时工享有养老保险待遇。

4.4失业保险

4.4.1小时工享有失业保险待遇。

4.5工伤保险

4.5.1小时工享有工伤保险待遇。

4.6生育保险

4.6.1小时工享有生育保险待遇。

4.7福利待遇

4.7.1用工单位提供相应福利待遇。

第五条合同期限

5.1合同签订

5.1.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同续签

5.2.1合同续签：本合同到期前，双方可协商续签。

5.3合同解除

5.3.1合同解除：在合同期限内，双方可协商解除合同。

5.4合同终止

5.4.1合同终止：合同到期或双方协商一致解除合同后终止。

第六条合同解除条件

6.1双方协商解除

6.1.1双方协商一致，可解除合同。

6.2一方违约解除

6.2.1一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

6.3不可抗力解除

6.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。

6.4法律、法规规定的其他解除情形

6.4.1按照法律、法规规定，可解除合同。

第七条违约责任

7.1违约行为

7.1.1用工单位未按时足额支付工资。

7.1.2用工单位未按规定缴纳社会保险。

7.1.3小时工违反合同约定，给用工单位造成损失。

7.2违约责任

7.2.1用工单位违约，应承担相应违约责任。

7.3违约赔偿

7.3.1用工单位应按合同约定，向