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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范文

【电力公司机关作风建设评议工作总结】

一、评议工作概述

____年，我公司根据国家及公司相关要求，开展了电力公司

机关作风建设评议工作。本次评议旨在深入贯彻落实党中央关于

机关作风建设的重要指示精神，加强党风廉政建设，推动机关作

风的优化和提升。经过广泛调研和评审，形成了一系列具有针对

性和实际操作性的建议，并采取了一系列改进措施，不断推进机

关作风建设工作。

二、工作成效

1.提高了机关作风的整体水平。通过评议工作，加强了机关

作风建设的意识和责任感，推动了机关人员的工作态度和工作效

率的提升。在机关作风方面，明显改善了各部门之间的协作和沟

通，加强了服务意识和敬业精神。

2.推动了廉洁从业文化的建设。通过评议工作，加强了党风

廉政建设的宣传教育，提高了全体机关人员的廉洁意识和纪律观

念，加强了机关内控制度的建设，有效避免了腐败问题的发生。

3.加强了与社会各方面的联系。通过评议工作，我公司积极

开展了与社会各界的交流与合作，加深了对电力行业发展的认

识，增进了同行业内外同行之间的沟通和合作，推动了电力公司

与社会的良性互动。

三、存在的问题

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1.机关作风建设存在不足。尽管经过评议工作，机关作风得

到了一定的改善，但仍然存在一些问题，如一些部门之间的沟通

还不够畅通，工作协同仍有待提高，个别机关人员对待工作还存

在不够积极和认真的情况。

2.廉洁建设仍有隐患。尽管全体机关人员的廉洁意识有所提

升，但是廉洁建设仍存在隐患。一些机关人员在工作中存在违纪

违规行为，虽然数量不多，但却对机关作风建设和公司形象造成

了一定的影响。

3.与社会联系不够紧密。尽管评议工作取得了一定的社会反

响，但与社会各界的联系还不够密切，对社会各方面需求的了解

和回应还不够及时和准确。与社会各界的合作还存在一定的局限

性，需要进一步加强。

四、改进措施

1.加强机关作风建设。通过加强沟通和交流，建立健全机关

协作机制，加强对机关人员的培训和引导，提高机关人员的工作

积极性和责任感，进一步改善机关作风。

2.强化廉洁从业文化建设。通过加强对机关人员禁止违纪违

规行为的教育和监督，规范机关内部的管理制度，加强对廉洁从

业文化的宣传和培训，从源头上抵制腐败问题的发生。

3.提高与社会各界的联系和交流。加强对电力行业发展的研

究和了解，积极参与行业内外的交流和合作活动，加强与社会各

界的沟通和协作，及时了解和回应社会各方面的需求。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

五、工作展望

2024年，我公司将继续推进机关作风建设评议工作，加强机

关作风建设的宣传和培训，进一步提高机关人员的工作效率和业

务水平。同时，加强廉洁建设和反腐败工作，建立健全机关内部

的监督制度和管理制度，坚决打击腐败问题的发生。加强与社会

各界的联系和交流，积极参与行业内外的合作和交流活动，推动

电力公司与社会的良性互动。