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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度货车司机考勤与管理合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

第二条合同签订目的

2.1明确双方合作意愿

2.2规范货车司机考勤与管理

第三条货车司机招聘与录用

3.1招聘条件

3.2录用程序

3.3聘用合同

第四条货车司机考勤制度

4.1考勤时间

4.2考勤方式

4.3考勤记录

第五条货车司机请假制度

5.1请假类型

5.2请假程序

5.3请假记录

第六条货车司机薪酬待遇

6.1基本工资

6.2返程费

6.3绩效奖金

第七条货车司机福利待遇

7.1社会保险

7.2年假

7.3生日福利

第八条货车司机培训与晋升

8.1培训内容

8.2晋升制度

8.3职业发展

第九条货车司机安全与健康管理

9.1安全教育培训

9.2健康检查

9.3应急处理

第十条货车司机车辆使用与管理

10.1车辆使用规定

10.2车辆维护保养

10.3车辆事故处理

第十一条合同履行与违约责任

11.1合同履行期限

11.2合同履行方式

11.3违约责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

第十四条合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

第二条合同签订目的

2.1明确双方合作意愿

甲方同意乙方作为其货车司机的雇佣单位，乙方同意接受甲方提供的货车驾驶工作。

2.2规范货车司机考勤与管理

双方共同制定本合同，以规范货车司机的考勤、管理和待遇，确保双方权益。

第三条货车司机招聘与录用

3.1招聘条件

具有有效的驾驶证和行车证；

年龄在18至60周岁之间；

身体健康，无重大疾病史。

3.2录用程序

提交个人简历及相关证件；

通过甲方组织的面试；

签订聘用合同。

3.3聘用合同

乙方录用后，双方应签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

第四条货车司机考勤制度

4.1考勤时间

货车司机应按照甲方规定的时间进行考勤，包括上班、下班及休息时间。

4.2考勤方式

考勤方式包括指纹识别、人脸识别或打卡机等电子考勤设备。

4.3考勤记录

乙方应确保考勤记录的准确性，甲方将定期核对考勤情况。

第五条货车司机请假制度

5.1请假类型

货车司机请假包括事假、病假、年假、婚假、产假等。

5.2请假程序

乙方需提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假。

5.3请假记录

乙方请假期间，甲方将记录请假时间及原因。

第六条货车司机薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资按甲方规定的标准执行，包括基本工资、加班费等。

6.2返程费

乙方完成工作任务后，甲方将支付返程费。

6.3绩效奖金

根据乙方的工作表现，甲方将发放绩效奖金。

第七条货车司机福利待遇

7.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

7.2年假

乙方享有国家法定年假，甲方将根据乙方工作年限给予相应年假天数。

7.3生日福利

甲方将为乙方提供生日福利，包括生日蛋糕、礼品等。

第八条货车司机培训与晋升

8.1培训内容

行车安全知识培训；

交通法规学习；

货车操作技能培训；

应急处理能力培训；

信息化设备使用培训。

8.2晋升制度

乙方通过培训考核后，可获得相应的晋升机会，包括职位晋升和技能等级提升。

8.3职业发展

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的路径。

第九条货车司机安全与健康管理

9.1安全教育培训

甲方定期组织安全教育培训，提高乙方安全意识。

9.2健康检查

乙方需定期进行健康检查，确保符合驾驶要求。

9.3应急处理

乙方在遇到紧急情况时，应按照甲方制定的应急预案进行处理。

第十条货车司机车辆使用与管理

10.1车辆使用规定

遵守交通规则，确保行车安全；

不得擅自改变车辆结构；

不得使用非法改装车辆。

10.2车辆维护保养

乙方应负责车辆的日常维护