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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度货车司机培训发展合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

2.培训时间安排

2.1培训起止时间

2.2培训每周课时

2.3培训日期

3.培训师资与教材

3.1培训师资

3.2培训教材

4.培训地点与设施

4.1培训地点

4.2培训设施

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3支付时间

7.培训期间的待遇

7.1薪资待遇

7.2休息与休假

8.培训成果转化与应用

8.1培训成果

8.2应用方案

9.培训合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：考核评估表

13.3附件三：培训费用明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.1.1提高货车司机的驾驶技能和安全意识

1.1.2增强货车司机的应急处置能力

1.1.3提升货车司机的职业道德和服务水平

1.2培训内容

1.2.1驾驶技能培训：包括车辆操作、道路驾驶、夜间驾驶等

1.2.2安全意识培训：包括交通安全法规、事故预防、应急处理等

1.2.3职业道德培训：包括服务意识、团队协作、客户沟通等

2.培训时间安排

2.1培训起止时间

2.1.1培训起止时间为2024年1月1日至2024年12月31日

2.2培训每周课时

2.2.1培训每周安排20课时，共计1040课时

2.3培训日期

2.3.1培训日期根据实际情况进行安排，确保学员能够参加

3.培训师资与教材

3.1培训师资

3.1.1培训师资由具有丰富驾驶经验和教学经验的货车司机担任

3.2培训教材

3.2.1培训教材由培训单位统一编制，包括理论教材和实践操作手册

4.培训地点与设施

4.1培训地点

4.1.1培训地点设在培训单位的指定场地，具备完善的培训设施

4.2培训设施

4.2.1培训场地配备教学车辆、模拟器、投影仪等教学设备

4.2.2培训场地具备安全设施，确保学员在培训过程中的安全

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.1.1考核分为理论考核和实践考核两部分

5.1.2理论考核采取笔试方式进行，实践考核采取道路驾驶测试进行

5.2评估标准

5.2.1理论考核满分100分，实践考核满分100分

5.3考核结果运用

5.3.1合格学员颁发培训结业证书

5.3.2合格学员可参加相关职业技能鉴定

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.1.1培训费用为人民币元/人

6.2支付方式

6.2.1培训费用一次性支付

6.2.2支付账户信息见附件

6.3支付时间

6.3.1培训报名时一次性支付培训费用

7.培训期间的待遇

7.1薪资待遇

7.1.1培训期间学员享有与正式员工相同的薪资待遇

7.1.2薪资待遇包括基本工资、绩效奖金等

7.2休息与休假

7.2.1培训期间学员享有国家法定休息日和节假日

7.2.2学员享有每月一次的休息日，累计休息时间不得少于8天

8.培训成果转化与应用

8.1培训成果

8.1.1学员完成培训后，应能够熟练掌握货车驾驶技能和安全知识

8.2应用方案

8.2.1培训成果将在实际工作中得到应用，包括提高车辆运行效率、降低事故发生率