能源管理体系的能源评审报告编制指南.docx

研究报告

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能源管理体系的能源评审报告编制指南

第一章能源评审概述

1.1评审目的

(1)本能源评审旨在全面评估和分析我公司在能源管理方面的现状，明确能源管理的目标和方向，从而提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源消耗，促进可持续发展。评审将重点关注公司能源管理体系的实施情况，以及能源消耗、能源效率、能源风险等方面的表现。

(2)通过本次评审，我们期望达到以下目标：一是识别公司能源管理中存在的问题和不足，为后续改进提供依据；二是评估能源管理体系的有效性，确保其与公司发展战略相一致；三是提出针对性的改进措施，推动公司能源管理水平的持续提升。

(3)评审还将对公司在能源管理方面的合规性进行审查，确保公司遵守国家能源法律法规和相关标准。通过本次评审，我们希望能够增强公司员工对能源管理的认识，提高能源意识，形成全员参与能源管理的良好氛围，为公司实现绿色低碳发展奠定坚实基础。

1.2评审范围

(1)评审范围涵盖了公司所有能源相关活动，包括但不限于生产、办公、科研、后勤等各个领域。这包括对公司主要能源消耗设备、能源利用效率、能源管理制度、能源成本等方面进行全面审查。

(2)具体而言，评审将关注以下内容：能源消耗量及其变化趋势，能源消耗结构分析，能源浪费情况及原因，能源效率指标评估，能源管理制度的制定与执行情况，能源管理人员的职责和能力，以及与能源相关的法律法规和标准的遵守情况。

(3)此外，评审还将对公司在能源采购、能源使用、能源回收利用等方面的管理进行评估，包括能源采购合同、能源使用记录、能源回收利用设施及效果等，以确保评审全面覆盖公司能源管理的各个方面。

1.3评审依据

(1)本能源评审依据国家相关法律法规和行业标准，包括但不限于《中华人民共和国节约能源法》、《能源管理体系要求》（GB/T23331-2009）以及《工业企业能源审计技术通则》（GB/T17166-2006）等。这些法律法规和标准为评审提供了法律依据和技术指导。

(2)评审还将参考国际能源管理体系标准ISO50001：2011，结合公司实际情况，对能源管理体系的有效性进行评价。此外，评审过程中还将参考国内外先进的能源管理实践和案例，以期为公司提供有益的借鉴。

(3)本评审依据还包括公司内部制定的能源管理政策、能源管理制度、能源管理目标以及能源管理计划等。这些内部文件为公司能源管理提供了具体要求和指导，确保评审工作与公司实际运营紧密结合。同时，评审还将关注行业最佳实践，以推动公司能源管理水平不断提升。

第二章能源管理体系现状

2.1管理体系框架

(1)公司的能源管理体系框架基于ISO50001能源管理体系标准构建，旨在确保能源使用的高效性和可持续性。该框架包括能源政策、目标、计划和实施、检查、管理评审等关键要素，确保能源管理活动得到系统性的规划和执行。

(2)在能源管理体系框架中，能源政策是最高层次的指导文件，明确了公司对能源管理的承诺和目标。能源目标则具体化了能源政策，设定了可量化的能源节约和效率提升目标。这些目标将根据公司的战略规划定期更新和审查。

(3)能源管理体系框架还包括了一系列的程序和活动，如能源消耗数据的收集和分析、能源效率改进措施的识别和实施、能源风险的评估和管理、能源绩效的监测和报告等。这些程序和活动相互关联，共同构成了一个闭环的管理过程，确保能源管理体系的有效运行和持续改进。

2.2能源管理职责

(1)公司能源管理的职责明确分配至各个层级和部门。最高管理层负责制定能源政策，确保能源管理战略与公司整体发展战略相一致，并对能源管理体系的整体性能负责。

(2)能源管理部门作为能源管理的核心机构，负责具体实施能源管理计划，包括制定能源使用标准、监督能源消耗、评估能源效率、管理能源采购和合同、以及推动能源节约措施的实施。

(3)各部门负责人需对其部门内的能源使用负责，包括确保员工了解和遵守能源使用规范，实施能源节约措施，以及报告能源消耗情况。同时，所有员工都有责任参与能源管理，通过日常行为节约能源，提高能源使用效率。

2.3管理体系文件

(1)公司能源管理体系文件体系包括了一系列政策性文件、程序文件和操作手册。这些文件共同构成了能源管理体系的基石，确保了能源管理的系统性、规范性和持续性。

(2)政策性文件如能源政策声明，阐述了公司对能源管理的承诺和长期目标，为能源管理提供了战略方向。程序文件则详细说明了能源管理体系中的各项程序，如能源消耗数据收集程序、能源效率改进措施实施程序等。

(3)操作手册是针对具体能源管理活动编写的，为员工提供了实施能源管理措施的具体指导。这些手册涵盖了从能源使用规范到应急响应计划等多个方面，旨在提高员工对能源管理的认识，确保能源管理体系的有效执行。

第三章能源消耗情况