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hr试用期工作总结范文5篇

篇1

HR试用期工作总结

一、引言

在过去的一个月里，我作为人力资源部的试用期内员工，全身心投入到工作中，努力学习并践行公司的规章制度。通过这段时间的努力，我不仅对公司的组织架构和业务流程有了更深入的了解，也锻炼了自己的专业技能，为正式成为一名合格的人力资源专员打下了坚实的基础。

二、主要工作内容

1.熟悉公司组织架构和规章制度

在试用期内，我首先从了解公司的组织架构和规章制度开始，通过查阅公司资料和参加内部培训，我逐渐熟悉了公司的各部门职能、岗位职责以及工作流程。同时，我也积极参与公司组织的各项活动，如员工大会、部门例会等，以加深对公司的了解。

2.招聘与选拔

在招聘与选拔方面，我协助招聘专员发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。通过与业务部门的紧密沟通，我了解了不同岗位的任职要求和招聘标准。在面试过程中，我注重考察应聘者的专业能力、沟通能力和团队协作能力，确保为公司选拔出合适的人才。

3.员工培训与发展

在员工培训与发展方面，我参与了公司组织的各类培训活动，如新员工入职培训、岗位技能培训等。通过培训，我不仅提升了自身的专业技能，还加深了对公司的企业文化和价值观的理解。同时，我也积极与部门同事分享培训心得，共同提升团队的整体素质。

4.绩效管理与激励

在绩效管理与激励方面，我协助上级制定绩效考核标准和方法，并协助各部门进行绩效评估。通过绩效评估，我了解了各部门的业务发展和存在的问题，为公司的决策提供了有力支持。同时，我也参与了公司激励方案的制定和实施，通过绩效激励手段激发员工的工作积极性。

5.员工关系与沟通

在员工关系与沟通方面，我注重与员工的沟通和协调，及时了解员工的需求和问题，并协助解决。通过与员工的交流，我不仅了解了员工的想法和意见，还加深了对公司内部氛围和文化的理解。同时，我也积极参与公司组织的团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。

三、工作亮点与成果

1.成功完成招聘任务

在试用期内，我协助招聘团队完成了多项招聘任务，成功引进了一批优秀的人才。通过有效的沟通和协调，我与业务部门建立了良好的合作关系，为公司的发展提供了有力的人才支持。

2.制定并实施了员工培训计划

针对公司内部员工的培训需求，我参与了培训计划的制定和实施。通过分析各岗位的技能要求和工作特点，我制定了一份详细的培训计划，并协助相关部门组织实施。培训结束后，通过问卷调查和反馈收集的方式，我对培训效果进行了评估，结果显示培训计划取得了显著成效。

3.优化了绩效考核体系

针对公司绩效考核体系中存在的问题，我提出了优化建议并得到了领导的认可。通过对绩效考核标准的调整和优化，我使得绩效考核体系更加科学、合理，为公司的决策提供了更有力的支持。同时，我也协助各部门完成了绩效评估工作，为公司的整体运营提供了有力保障。

四、工作不足与改进

1.专业知识有待提高

虽然我在试用期内取得了一定的成绩，但仍然感觉自己对某些专业知识掌握得不够深入。在未来的工作中，我将继续加强学习专业知识提高自己的专业素养。同时我也将积极向领导和同事请教和学习他们的宝贵经验和专业知识以弥补自己的不足。

2.沟通技巧需要提升

在与人交往中我发现自己的沟通技巧还有待提高尤其是在处理一些复杂的问题时有时会因为表达不当而引起误解或不必要的麻烦。因此我将进一步加强沟通技巧的学习和提升自己的表达能力以便更好地与他人交流和协作。

3.工作态度需要更加严谨

虽然我已经尽力在工作中做到认真细致但仍然有时会出现一些疏漏和错误这主要是因为我对自己的要求还不够严格工作态度还有待提高。因此我将更加严格要求自己做到精益求精避免出现任何差错影响工作的质量和效率。

五、结论与展望

总的来说在试用期内我取得了不小的进步也为公司做出了一定的贡献。但同时我也清楚地认识到自己还存在一些不足之处需要在未来的工作中不断努力提升自己。具体来说我会：1.继续加强专业知识的学习提高自己的专业素养；2.加强沟通技巧的学习和提升自己的表达能力；3.更加严格要求自己做到精益求精避免出现任何差错影响工作的质量和效率。同时我也期待在未来的工作中能够得到更多的锻炼和机会不断提升自己为公司的发展贡献更多的力量。

篇2

HR试用期工作总结

一、引言

在过去的三个月试用期内，我作为人力资源部的一名新成员，通过不断学习和努力工作，逐渐适应了公司的工作环境，并取得了一定的成果。以下是我试用期工作的总结。

二、招聘与选拔

1.招聘渠道优化：针对公司人才需求，我积极拓展招聘渠道，通过社交媒体、专