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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版销售聘用合同，业务员培训及晋升协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方联系方式

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

3.业务员岗位职责

3.1岗位职责描述

3.2岗位职责变更

4.业务员招聘及录用

4.1招聘程序

4.2录用条件

4.3面试及录用流程

5.业务员培训及晋升

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3晋升条件及流程

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4社会保险及公积金

6.5福利待遇

7.工作时间及休假

7.1工作时间

7.2休假制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1聘用方名称：[聘用方全称]

1.1.2聘用方地址：[聘用方详细地址]

1.1.3业务员名称：[业务员姓名]

1.1.4业务员地址：[业务员详细地址]

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[合同期限，如：一年]。

2.1.2合同期满后，如双方均无异议，可自动续签。

2.2合同终止条件

2.2.1业务员因健康原因无法继续履行合同；

2.2.2业务员违反合同规定，经聘用方警告无效；

2.2.3聘用方因经营需要或业务员不符合岗位要求；

2.2.4双方协商一致解除合同。

3.业务员岗位职责

3.1岗位职责描述

3.1.1业务员负责公司产品的销售及推广；

3.1.2收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略；

3.1.3负责客户关系维护，提高客户满意度；

3.1.4按时完成销售任务，实现销售目标。

3.2岗位职责变更

3.2.1如因工作需要，聘用方有权对业务员的岗位职责进行调整；

3.2.2调整岗位职责时，应提前通知业务员，并取得其同意。

4.业务员招聘及录用

4.1招聘程序

4.1.1聘用方通过发布招聘信息、面试等方式进行招聘；

4.1.2面试合格者，聘用方将发出录用通知。

4.2录用条件

4.2.2具有相关行业工作经验者优先；

4.2.3符合聘用方规定的其他条件。

4.3面试及录用流程

4.3.1业务员参加聘用方组织的面试；

4.3.2面试合格后，聘用方将通知业务员参加体检；

4.3.3体检合格后，双方签订本合同。

5.业务员培训及晋升

5.1培训内容

5.1.1公司产品知识培训；

5.1.2销售技巧及市场分析培训；

5.1.3客户关系管理培训。

5.2培训方式

5.2.1内部培训；

5.2.2外部培训；

5.2.3在职培训。

5.3晋升条件及流程

5.3.1业务员在合同期限内，完成年度销售目标，可晋升为高级业务员；

5.3.2晋升需经聘用方审核批准。

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.1.1业务员的基本工资为每月[基本工资数额]元；

6.1.2基本工资根据市场行情及公司规定进行调整。

6.2绩效工资

6.2.1业务员的绩效工资根据其完成销售任务的情况进行计算；

6.2.2绩效工资上限为基本工资的[绩效工资比例，如：200%]。

6.3奖金及补贴

6.3.1业务员在年度销售竞赛中获奖，可获得奖金；

6.3.2业务员因出差可享受差旅补贴。

6.4社会保险及公积金

6.4.1聘用方按照国家规定