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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度跨国人力资源租赁合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.人力资源租赁范围

2.1人员类型及数量

2.2工作地点及岗位

2.3工作内容及职责

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限

3.2合同终止条件

3.3终止通知

4.人力资源费用

4.1租金计算方式及标准

4.2支付方式及时间

4.3逾期支付处理

5.人力资源派遣管理

5.1人员派遣流程

5.2人员考核与评估

5.3人员离职及退回

6.人力资源培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.人力资源福利待遇

7.1工资及补贴

7.2社会保险及公积金

7.3带薪休假

8.保密及知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：人员名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：培训计划

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.人力资源租赁范围

2.1人员类型及数量

专业技术岗位人员：[数量]名

行政管理岗位人员：[数量]名

2.2工作地点及岗位

乙方派遣人员的工作地点为：[具体工作地点]

乙方派遣人员的岗位为：[具体岗位名称]

2.3工作内容及职责

乙方派遣人员的工作内容如下：

[具体工作内容1]

[具体工作内容2]

[具体工作内容3]

乙方派遣人员需遵守甲方的工作职责，具体如下：

[职责1]

[职责2]

[职责3]

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

3.2合同终止条件

双方协商一致

任何一方违反合同约定

不可抗力因素

合同约定的其他终止条件

3.3终止通知

任何一方要求终止合同，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方。

4.人力资源费用

4.1租金计算方式及标准

乙方派遣人员的租金按月计算，标准为：[每人每月租金]元。

4.2支付方式及时间

乙方应在每月[具体日期]前，将租金汇入甲方指定的银行账户。

4.3逾期支付处理

如乙方逾期支付租金，甲方有权要求乙方支付逾期利息，逾期利息按银行同期贷款利率计算。

5.人力资源派遣管理

5.1人员派遣流程

乙方提供人员名单及相关资料

甲方审核并确认人员信息

乙方派遣人员到甲方工作

5.2人员考核与评估

甲方将对乙方派遣人员进行定期考核与评估，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率等。

5.3人员离职及退回

乙方派遣人员离职或退回，需提前[提前通知期限]天向甲方提出书面申请。

6.人力资源培训与发展

6.1培训计划

[培训内容1]

[培训内容2]

[培训内容3]

6.2培训费用

培训费用由乙方承担，具体费用根据培训内容及时间确定。

6.3培训考核

甲方将对培训效果进行考核，考核合格者可获得相应证书。

8.保密及知识产权

8.1保密条款

双方对本合同内容以及与合同执行相关的商业信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

乙方派遣人员在执行本合同过程中所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定要求

甲方未按约定支付租金或支付逾期利息

双方未履行保密义务

其他违反合同约定的行为

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除

10.1合同解除条件

双方协商一致

一方违约，另一方在接到违约通知后[解除通知期限]内未采取补救措施

不可抗力导致合同无法履行

10.2解除通知

任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限