20XX年法院院长述职述廉报告 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

彡彡九致力于打造高品质

20XX年法院院长述职述廉报告

按照自治区党委组织部要求，现将200x年以来工作及自身建设情况总结如

下：

一、法院工作完成情况

五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，全面落实科学发展观，按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”

的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效

率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，

全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治

意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政

意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加强法院队伍建设、审判业务建设、

司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、

领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、

可持续发展提供了有力的司法保障。

二、主要措施和成效

一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚

持严密的制度，严肃的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深入总结

工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情

况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、

《干警投诉管理办法》等制度，机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原

有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了

《***盟中级人民法院制度汇编》，做到了人手一册。

二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量

化办法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理，两级

考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合***法院实际，不断

完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了

由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，

要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、

绩、廉”综合考核。

三是加强培训教育。继续教育得到重视，两级法院共有87人取得了专本

科学历文凭，大专以上学历达到94％、本科学历达到70％；积极开展形式多样

的岗位培训、任职培训、

晋级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务；加强思想政治、理

想信念、职业道德、行为规范教育，通过开展“社会主义法制理念教育”“公正司

法，一心为民”、“规范司法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒，做‘好干部、

贴心人’，争先创优活动”等主题教育活动，开展了立足岗位、学先进，向牛玉儒、

宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广大干警的职业意识、职业技能、职业形象得到

增强。全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的

全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范作用。

四是加强审判管理。按照“公正、高效、权威”的要求、增强办案透明度，

严序关、事实关、证据关、使用法律关，确保案件审理公开、公平、公正，