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县总工会女职工工作总结6篇

篇1

一、引言

在过去的一年中，县总工会女职工部门在县总工会的领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极履行工作职责，切实维护女职工合法权益，促进女职工队伍素质提升，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展做出了积极贡献。

二、工作内容

1.维护女职工权益

（1）加强法律法规宣传。我们通过多种形式宣传《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女职工的法律意识和自我保护能力。

（2）建立健全维权机制。我们与相关部门密切合作，建立健全女职工权益保障机制，及时妥善处理劳动纠纷，切实维护女职工的合法权益。

（3）开展专项维权行动。针对女职工关心的热点问题，我们积极开展专项维权行动，如反对性别歧视、反对职场性骚扰等，取得了显著成效。

2.提升女职工素质

（1）开展职业技能培训。我们组织开展了多场职业技能培训活动，提高了女职工的职业技能和综合素质。

（2）举办知识讲座。我们邀请专家学者，为女职工举办了一系列知识讲座，涵盖了法律法规、健康保健、家庭教育等方面，提高了女职工的知识水平和素养。

（3）鼓励继续教育。我们积极鼓励女职工参加继续教育，提高学历层次和专业水平，为女职工拓宽职业发展道路提供支持。

3.关爱女职工身心健康

（1）开展关爱活动。我们组织开展了一系列关爱女职工身心健康的活动，如健康讲座、心理咨询、体检等，提高了女职工的自我保健意识。

（2）建立帮扶机制。我们建立了困难女职工帮扶机制，对困难女职工进行帮扶和救助，让她们感受到工会大家庭的温暖。

（3）关注心理健康。我们重视女职工的心理健康，通过开展心理咨询活动，帮助女职工缓解工作压力，提高心理素质。

三、工作成效

1.女职工权益得到有效维护。通过一系列措施，我们成功处理多起劳动纠纷案件，有效维护了女职工的合法权益。

2.女职工素质显著提升。通过职业技能培训、知识讲座等活动，女职工的职业技能和综合素质得到了显著提升。

3.女职工身心健康得到关注。通过关爱活动和帮扶机制的建设，女职工的身心健康得到了有效关注，增强了她们的幸福感和归属感。

四、存在问题及改进措施

1.存在问题

（1）部分女职工法律意识淡薄，自我保护能力有待提高。

（2）部分基层工会工作力度不够，对女职工工作重视程度不够。

（3）女职工活动阵地建设有待加强，活动形式需进一步丰富。

2.改进措施

（1）加强法律法规宣传，提高女职工的法律意识和自我保护能力。

（2）加大对基层工会的指导力度，提高基层工会女职工工作的重视程度。

（3）加强女职工活动阵地建设，创新活动形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力和影响力。

五、结语

过去的一年里，县总工会女职工部门在维护女职工权益、提升女职工素质、关爱女职工身心健康等方面取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展做出更大贡献。

篇2

一、引言

在过去的一年中，县总工会女职工部门在县总工会的领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极响应国家政策，致力于提升女职工的工作环境和福利待遇。在此，对过去一年的工作进行回顾与总结。

二、工作内容及成果

1.宣传教育

（1）深入开展女职工法律法规宣传月活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，普及女职工权益知识，提高女职工的自我保护意识。

（2）结合实际情况，开展职业道德教育活动，引导女职工树立正确的职业观念，提高职业素养。

2.技能培训

（1）针对不同行业、不同岗位的女职工，开展技能培训活动，提高女职工的业务水平和工作能力。

（2）与劳动部门、行业协会等合作，举办专业技能培训班，鼓励女职工积极参加，提升个人技能水平。

3.维权服务

（1）建立健全女职工维权机制，加强与劳动部门的沟通协作，及时妥善处理女职工权益纠纷。

（2）组织女职工参加各类劳动竞赛、技能比武活动，激发女职工的工作热情，提高女职工的竞争力。

4.关爱服务

（1）关注女职工的身心健康，定期开展健康讲座、体检活动，普及健康知识，提高女职工的健康素养。

（2）组织丰富多彩的文化娱乐活动，增强女职工的凝聚力，营造和谐的工作氛围。

三、工作亮点及创新举措

1.设立女职工维权热线，为女职工提供便捷、高效的法律咨询和维权服务。

2.开展“巾帼建功”活动，表彰优秀女职工，树立榜样，激发女职工的工作热情。

3.推行“互联网+”服务模式，建立女职工线上服务平台，提供技能培训