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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版专业私人健身教练聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1教练姓名

1.2教练身份证号码

1.3教练联系方式

1.4教练居住地址

第二条教练职责与义务

2.1教练职责范围

2.2教练工作内容

2.3教练工作时长

2.4教练教学要求

2.5教练保密义务

第三条教练培训与发展

3.1教练培训内容

3.2教练培训时间

3.3教练培训费用

3.4教练晋升机制

第四条教练薪资待遇

4.1基本薪资

4.2绩效奖金

4.3薪资发放时间

4.4薪资调整机制

第五条教练工作条件

5.1工作场所

5.2工作设备

5.3工作环境

第六条教练请假与休假

6.1请假流程

6.2请假时长

6.3休假制度

6.4请假薪资计算

第七条教练离职与终止合同

7.1离职流程

7.2离职通知期限

7.3离职赔偿

7.4合同终止条件

第八条教练违约责任

8.1教练违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

第十条合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更流程

10.3合同解除条件

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除流程

11.2合同终止流程

11.3合同解除与终止后的处理

第十二条其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

第十三条合同签署与生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

13.3合同签署地点

第十四条合同附件

14.1教练简历

14.2教练资格证书

14.3教练培训记录

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练身份证号码：05678

1.4教练居住地址：省市区路号

第二条教练职责与义务

2.1教练职责范围：负责为会员提供专业的健身指导，包括但不限于制定健身计划、进行运动训练、指导会员进行健身器材操作等。

2.2.1定期评估会员的健身目标和身体状况。

2.2.2根据会员的评估结果制定个性化的健身计划。

2.2.3指导会员进行正确的运动姿势和技巧。

2.2.4监督会员的运动过程，确保安全有效。

2.2.5定期与会员沟通，调整健身计划。

2.3教练工作时长：每周工作5天，每天工作8小时。

2.4教练教学要求：保持专业素养，遵守健身行业规范，确保会员的健身效果和安全性。

2.5教练保密义务：对会员的个人信息和健身计划保密，不得向任何第三方泄露。

第三条教练培训与发展

3.1教练培训内容：包括但不限于健身理论、运动技巧、会员沟通技巧、健身器材操作等。

3.2教练培训时间：每年至少参加一次由公司组织的专业培训，每次培训时长不少于8小时。

3.3教练培训费用：公司承担培训费用。

3.4教练晋升机制：根据教练的工作表现和培训成果，公司提供晋升机会。

第四条教练薪资待遇

4.1基本薪资：每月人民币10,000元。

4.2绩效奖金：根据会员满意度、健身成果等因素，年终可享受一定比例的绩效奖金。

4.3薪资发放时间：每月的10日发放上一个月的薪资。

4.4薪资调整机制：根据市场行情和公司政策，每年进行一次薪资调整。

第五条教练工作条件

5.1工作场所：位于省市区的健身中心。

5.2工作设备：提供必要的健身器材和设施。

5.3工作环境：保持工作场所的清洁、安全、舒适。

第六条教练请假与休假

6.1请假流程：教练需提前3天向公司提出请假申请，经批准后方可请假。

6.2请假时长：每年享有带薪年假10天，病假根据实际情况按公司规定执行。

6.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假。

6.4请假薪资计算：请假期间的薪资按正常薪资计算。

第七条教练离职与终止合同

7.1离职流程：教练需提前30天向公司提出离职申请，经批准后方可离职。

7.2离职通知期限：未满合同期限的，需提前30天书面通知公司。

7.3离职赔偿：根据工作年限，按每月基本薪资的1/3进行赔偿。

7.4.1双方协商一致解除合同。

7.4.2教练严重违反合同规定。

7.4.3公司因经营需要解除合同。

第八条教练违约责任

8.1教练违约行为：

8.1.1未按照合同规定提供健身服务或服务质量不符合要求。

8.1.2泄露会员隐私或违反保密协议。

8.1.3