2024年度舞蹈教学机构舞蹈教师长期聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度舞蹈教学机构舞蹈教师长期聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1舞蹈教学机构名称及地址

1.2舞蹈教师姓名及联系方式

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

3.职责与义务

3.1舞蹈教师职责

3.2舞蹈教学机构职责

4.教学内容及要求

4.1教学科目及课时安排

4.2教学质量标准

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4休假及带薪年假

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果及处理

7.教学设施与资源

7.1教学场地及设施

7.2教学资源及资料

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1舞蹈教师违约责任

9.2舞蹈教学机构违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1舞蹈教学机构名称：舞蹈艺术培训中心

1.2舞蹈教学机构地址：市区路号

1.3舞蹈教师姓名：

2.聘用期限

2.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商续签，续签条件不变。

3.职责与义务

3.1舞蹈教师职责：

a.负责按照教学计划完成舞蹈教学任务；

b.保障教学质量，关注学生舞蹈技能和审美能力的提升；

c.参与学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平；

d.维护学校形象，遵守学校规章制度。

3.2舞蹈教学机构职责：

b.定期对舞蹈教师的教学工作进行考核和评价；

c.保障舞蹈教师的合法权益，按时足额支付工资及福利待遇；

d.提供必要的培训机会，支持舞蹈教师的专业发展。

4.教学内容及要求

4.1教学科目及课时安排：

a.教学科目：中国舞、芭蕾舞、现代舞等；

b.课时安排：每周授课20课时，具体课时安排由双方协商确定。

4.2教学质量标准：

a.学生舞蹈技能达到教学大纲规定的要求；

b.学生舞蹈审美能力得到提升；

c.学生参加各类舞蹈比赛取得优异成绩。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月；

5.2奖金及提成：根据教学成果和考核结果，给予相应奖金及提成；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为舞蹈教师缴纳社会保险及公积金；

5.4休假及带薪年假：享有国家法定节假日、周末及带薪年假。

6.考核与评价

6.1考核方式：每学期末进行一次教学考核，考核内容包括教学计划完成情况、教学质量、学生满意度等；

6.2评价标准：根据考核结果，对舞蹈教师进行评价，评价等级分为优秀、良好、合格、不合格；

6.3考核结果及处理：考核结果作为工资及福利待遇的依据，不合格者将根据合同规定进行处理。

8.保密条款

8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年内；

8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1舞蹈教师违约责任：

a.若舞蹈教师违反合同约定，提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金；

b.若因个人原因无法履行合同，应提前一个月通知舞蹈教学机构，并支付相当于一个月工资的违约金；

9.2舞蹈教学机构违约责任：

a.若舞蹈教学机构未按时支付工资，应支付相当于拖欠工资数额的违约金；

b.若因故解除合同，未提前一个月通知舞蹈教师，应支付相当于一个月工资的违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；

10.2争议解决机构：合同签订地人民法院。

11.合同解除

11.1合同解除条件：

a.舞蹈教师因个人原因无法履行合同，经双方协商一致；

b.舞蹈教学机构因故无法继续履行合同，经双方协商一致；

c.出现合同约定的其他解除条件