2024年度股权激励合同绩效评估补充协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度股权激励合同绩效评估补充协议

本合同目录一览

1.1.合同背景与目的

1.2.激励对象

1.3.激励方案

1.4.绩效评估标准

1.5.绩效评估程序

1.6.绩效评估结果

1.7.激励股权的授予与分配

1.8.激励股权的锁定期

1.9.激励股权的转让与继承

1.10.激励股权的终止与回购

1.11.保密与竞业禁止

1.12.违约责任

1.13.争议解决

1.14.其他

第一部分：合同如下：

1.1合同背景与目的

1.1.1本合同基于甲方（激励主体）与乙方（激励对象）之间的股权激励协议，旨在通过实施股权激励计划，激发乙方的工作积极性和创造性，实现公司长期稳定发展。

1.1.2本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保股权激励计划的有效实施。

1.2激励对象

1.2.1乙方为甲方在职员工，具有甲方的正式劳动合同，且符合甲方股权激励计划的相关条件。

1.2.2乙方需在甲方规定的考核期内，达到或超过甲方的业绩要求。

1.3激励方案

1.3.1激励方案包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。

1.3.2激励方案的具体内容、授予条件、行权条件等由甲方根据公司实际情况制定。

1.4绩效评估标准

1.4.1乙方需按照甲方规定的考核指标进行绩效评估，包括但不限于财务指标、业务指标、团队协作等。

1.4.2甲方将根据乙方在考核期的表现，进行绩效等级划分。

1.5绩效评估程序

1.5.1甲方将成立绩效评估小组，负责对乙方进行绩效评估。

1.5.2评估过程中，甲方将确保评估的公平、公正、公开。

1.6绩效评估结果

1.6.1甲方将在考核期结束后，对乙方进行绩效评估，并确定乙方的绩效等级。

1.6.2乙方根据绩效评估结果，享有相应的激励股权。

1.7激励股权的授予与分配

1.7.1甲方根据乙方绩效评估结果，按照激励方案，授予乙方激励股权。

1.7.2激励股权的分配方式、分配比例等由甲方根据公司实际情况制定。

1.8激励股权的锁定期

1.8.1乙方获得的激励股权，自授予之日起，设置一定期限的锁定期。

1.8.2锁定期内，乙方不得转让、质押或用于其他用途。

1.9激励股权的转让与继承

1.9.1乙方在锁定期内，不得转让、质押或用于其他用途。

1.9.2乙方在锁定期届满后，可根据甲方规定进行转让或继承。

1.10激励股权的终止与回购

1.10.1乙方因离职、退休、死亡等原因，导致激励股权终止。

1.10.2甲方有权在激励股权终止时，按照规定进行回购。

1.11保密与竞业禁止

1.11.1乙方需遵守甲方保密制度，对涉及公司商业秘密的信息予以保密。

1.11.2乙方在离职后，需遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

1.12违约责任

1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约责任的具体内容，由双方另行协商确定。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14其他

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.1激励股权的锁定期

2.1.1乙方获得的激励股权，自授予之日起，设置锁定期，锁定期为三年。

2.1.2在锁定期内，乙方不得以任何形式转让、抵押、出租或以其他方式处分其持有的激励股权。

2.1.3除非因甲方原因导致乙方离职或因不可抗力因素，乙方在锁定期内离职的，甲方有权按照本合同约定的条款回购乙方持有的激励股权。

2.2激励股权的转让与继承

2.2.1乙方在锁定期届满后，其持有的激励股权可以按照甲方规定的程序和条件进行转让。

2.2.2乙方去世或因意外事故导致身故的，其持有的激励股权可以由其合法继承人继承。

2.2.3乙方离婚的，其持有的激励股权分割按照相关法律法规和甲乙双方协商结果执行。

2.3激励股权的终止与回购

2.3.1乙方在锁定期内离职，甲方有权按照激励股权的公允价值进行回购。

2.3.2乙方在锁定期届满后离职，甲方有权按照激励股权的行权条件进行回购。

2.3.3甲方在乙方离职后三十日内，应通知乙方办理激励股权的回购手续。

2.4保密与竞业禁止

2.4.1乙方在任职期间及离职后两年内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.4.2乙方在离职后两年内，不得在甲方的竞