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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版高端学校保安队伍管理与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.保安队伍管理原则

3.1保安队伍组建原则

3.2保安队伍培训原则

3.3保安队伍考核原则

4.保安人员聘用条件

4.1保安人员基本条件

4.2保安人员岗位职责

4.3保安人员福利待遇

5.保安人员聘用程序

5.1聘用申请

5.2资格审查

5.3聘用决定

5.4劳动合同签订

6.保安人员工作内容

6.1安全保卫工作

6.2宾客服务

6.3环境维护

6.4应急处理

7.保安人员培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

7.4考核结果

8.保安人员福利待遇

8.1工资待遇

8.2社会保险

8.3休假制度

8.4其他福利

9.保安人员权益保障

9.1劳动权益

9.2个人隐私保护

9.3投诉渠道

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1学校名称：____________________

1.1.2保安服务公司名称：____________________

1.2双方地址

1.2.1学校地址：____________________

1.2.2保安服务公司地址：____________________

1.3双方法定代表人或授权代表

1.3.1学校法定代表人或授权代表姓名：____________________

1.3.2保安服务公司法定代表人或授权代表姓名：____________________

1.4双方联系方式

1.4.1学校联系方式：电话____________________，邮箱____________________

1.4.2保安服务公司联系方式：电话____________________，邮箱____________________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1明确保安服务公司的保安人员为学校提供安全保卫服务。

2.1.2确保学校师生和财产安全。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3《中华人民共和国保安服务管理条例》

3.保安队伍管理原则

3.1保安队伍组建原则

3.1.1保安服务公司应根据学校需求，组建符合要求的保安队伍。

3.2保安队伍培训原则

3.2.1保安服务公司应定期对保安人员进行专业培训。

3.2.2培训内容应包括法律法规、安全防范技能、应急处置等。

3.3保安队伍考核原则

3.3.1学校对保安服务公司进行定期考核。

3.3.2考核内容包括保安人员的工作表现、服务质量等。

4.保安人员聘用条件

4.1保安人员基本条件

4.1.1具有完全民事行为能力。

4.1.2年满18周岁，身体健康，无重大疾病。

4.1.4具有保安员职业资格证书。

4.2保安人员岗位职责

4.2.1负责学校的安全保卫工作。

4.2.2负责学校师生和财产的安全。

4.2.3参与学校举办的各类活动安全保卫工作。

4.3保安人员福利待遇

4.3.1依法签订劳动合同，享受国家规定的工资、福利待遇。

4.3.2提供住宿和必要的餐饮服务。

5.保安人员聘用程序

5.1聘用申请

5.1.1保安服务公司向学校提交保安人员聘用申请。

5.1.2学校对申请进行审核。

5.2资格审查

5.2.1学校对保安服务公司提交的保安人员信息进行资格审查。

5.2.2资格审查内容包括身份证明、学历证明、职业资格证书等。

5.3聘用决定

5.3.1学校根据资格审查结果，决定是否聘用保安人员。

5.3.2学校将聘用决定通知保安服务公司。

5.4劳动合同签订

5.4.1学校与保安服务公司签订劳动合同。

5.4.2劳动合同应明确双方的权利和义务。

6.保安人员工作内容

6.1安全保卫工作

6.1.1负责校园内巡