2024年度物流企业快递员福利保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度物流企业快递员福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.福利保障内容

3.1基本工资保障

3.1.1基本工资标准

3.1.2基本工资发放时间

3.2奖金及提成

3.2.1奖金种类及标准

3.2.2提成计算方法

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险种类及缴纳比例

3.3.2公积金缴纳比例

3.4休息休假

3.4.1休息日及法定节假日安排

3.4.2年假及事假规定

3.5健康保障

3.5.1健康体检

3.5.2疾病预防及治疗

3.6安全保障

3.6.1安全培训

3.6.2安全事故处理

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止条件

4.3合同续签

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

8.合同生效

8.1合同生效条件

8.2合同生效日期

9.合同附件

9.1附件一：福利保障明细表

9.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表

9.3附件三：安全培训记录

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同解除后的处理

11.1合同解除后的工资结算

11.2合同解除后的社会保险及公积金处理

12.合同解除后的保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.合同解除后的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同其他约定

14.1合同解释

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：物流有限公司

乙方：快递员

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度的福利保障，确保乙方在工作中享有合法权益，提高乙方的工作积极性和满意度。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。

3.福利保障内容

3.1基本工资保障

3.1.1基本工资标准

乙方的基本工资为人民币X元/月。

3.1.2基本工资发放时间

甲方应于每月的日前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。

3.2奖金及提成

3.2.1奖金种类及标准

甲方将根据乙方的工作表现，设立如下奖金：

（1）全勤奖：每月人民币X元；

（2）业绩奖：根据每月完成业务量，按比例发放；

（3）安全奖：无安全事故发生，每月人民币X元。

3.2.2提成计算方法

乙方的提成计算方法如下：

（1）根据每月完成业务量，按约定比例计算提成；

（2）提成计算周期为每月。

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险种类及缴纳比例

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

社会保险缴纳比例为：

（1）养老保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

（2）医疗保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

（3）失业保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

（4）工伤保险：甲方全额缴纳；

（5）生育保险：甲方全额缴纳。

3.3.2公积金缴纳比例

甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

3.4休息休假

3.4.1休息日及法定节假日安排

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排如下：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日安排按照国家规定执行。

3.4.2年假及事假规定

乙方享有国家规定的年假及事假，具体规定如下：

（1）年假：根据乙方工作年限，每年享有天年假；

（2）事假：根据乙方实际情况，可申请事假，最长为天。

3.5健康保障

3.5.1健康体检

甲方将为乙方提供年度健康体检，费用由甲方承担。

3.5.2疾病预防及治疗

甲方将为乙方提供必要的疾病预防及治疗措施，确保乙方身体健康。

3.6安全保障

3.6.1安全培训

甲方将定期为乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

3.6.2安全事故处理

发生安全事故时，甲方将按照国家相关法律法规进行处理。

8.合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方因故离职；

（