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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
2024年煤矿职工安全教育培训计划精编
一、培训目标：
1.提升全体职工的安全意识和安全素质，增强职工对安全管
理的理解和支持。
2.完善职工安全技能，提高应急响应和自救能力，降低事故
发生和事故损失。
3.加强对新员工、临时工和承包商的安全培训，确保其熟悉
煤矿安全规章制度，并掌握必要的安全知识和技能。
二、培训内容：
1.安全法律法规培训：
1.1煤矿安全法律法规及相关标准规范解读；
1.2安全生产责任和义务；
1.3违章违规行为的法律后果。
2.安全生产管理培训：
2.1安全生产标准化管理；
2.2安全生产责任制和考核制度；
2.3安全生产设施设备操作规程；
2.4安全风险评估和控制措施。
3.灭火与防爆培训：
3.1火灾事故的原因及防控措施；
3.2灭火器械的选择和使用方法；
3.3防爆电气设备的正确使用；
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
3.4具备基本的火灾自救技能。
4.事故应急处理培训：
4.1事故应急预案和逃生路线、地点的熟悉；
4.2事故现场的初步判断和报警流程；
4.3事故伤员的紧急救护和转运方法。
5.作业安全培训：
5.1各类作业操作规程和安全技术措施；
5.2机械设备操作安全技能；
5.3高空作业和井下作业安全要求；
5.4环境污染防治措施及个人防护装备使用。
6.健康和职业病防护培训：
6.1煤尘、矿井粉尘等有害因素的防控措施；
6.2职业病防护设施和设备的使用；
6.3煤矿工人常见职业病预防和保健；
6.4心理健康教育，解决职工心理问题。
三、培训方法：
1.组织专家授课：邀请相关领域的专家进行讲座、授课，深
入浅出地讲解相关法规标准、事故案例及应急处理等知识。
2.模拟演练：组织职工进行火灾逃生演练、事故应急处理演
练等，提高职工的实际动手能力。
3.现场考察：组织职工进行实地考察，了解煤矿现场安全设
施、设备和实际工作环境，加深安全意识。
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
4.视频培训：利用多媒体技术，制作安全生产教育片和培训
视频，便于随时观看和学习。
5.互动讨论：组织座谈会、小组讨论等形式，促进职工对安
全问题的深入思考和交流。
四、培训频次和时长：
1.现职工：每年至少进行6次安全培训，每次培训2小时，
总计共计12小时。
2.新员工、临时工和承包商：入职前进行1次入门安全培
训，每次培训6小时。
3.加强安全技能培训：每年进行2次专项技能培训，每次培
训8小时。
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