- 1、本文档共99页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版现代学徒制校企合作人才培养与就业指导协议
本合同目录一览
1.1.1.协议双方基本信息
1.1.2.协议签订背景
1.1.3.协议签订目的
1.2.1.合作模式
1.2.2.合作期限
1.2.3.合作内容
1.3.1.培养目标
1.3.2.培养计划
1.3.3.培养方式
1.4.1.招生条件
1.4.2.招生程序
1.4.3.招生名额
1.5.1.教学实施
1.5.2.教学质量监控
1.5.3.教学成果评估
1.6.1.实习实训
1.6.2.实习实训安排
1.6.3.实习实训考核
1.7.1.就业指导
1.7.2.就业服务
1.7.3.就业跟踪
1.8.1.经费保障
1.8.2.经费使用
1.8.3.经费结算
1.9.1.知识产权
1.9.2.保密条款
1.9.3.违约责任
1.10.1.争议解决
1.10.2.法律适用
1.10.3.合同生效
1.11.1.协议变更
1.11.2.协议解除
1.11.3.协议终止
1.12.1.协议附件
1.12.2.协议附件内容
1.12.3.协议附件效力
1.13.1.协议签署
1.13.2.协议签署日期
1.13.3.协议签署地点
1.14.1.协议附件签署
1.14.2.协议附件签署日期
1.14.3.协议附件签署地点
第一部分:合同如下:
1.1.1.协议双方基本信息
1.1.1.1.甲方(学校名称):全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱
1.1.1.2.乙方(企业名称):全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱
1.1.2.协议签订背景
1.1.2.1.甲方根据国家关于现代学徒制人才培养的相关政策,决定与乙方开展校企合作。
1.1.2.2.乙方为满足企业人才需求,愿意与甲方合作培养符合企业实际需求的高素质技能人才。
1.1.3.协议签订目的
1.1.3.1.明确甲乙双方在现代学徒制人才培养与就业指导方面的权利、义务和责任。
1.1.3.2.推动校企合作,实现资源共享,提高人才培养质量。
1.2.1.合作模式
1.2.1.1.甲方提供理论知识教学,乙方提供实践技能培训和就业指导。
1.2.1.2.双方共同制定人才培养方案,实施“双元”育人模式。
1.2.2.合作期限
1.2.2.1.本协议有效期为五年,自双方签字盖章之日起生效。
1.2.2.2.协议期满前三个月,双方可协商续签。
1.2.3.合作内容
1.2.3.1.甲方负责理论教学、学生管理、考核评价等工作。
1.2.3.2.乙方负责实践技能培训、就业指导、实习实训安排等工作。
1.3.1.培养目标
1.3.1.1.培养适应企业需求的,具备良好职业道德和职业素养的高素质技能人才。
1.3.1.2.使学生掌握专业知识和技能,具备较强的实践操作能力。
1.3.2.培养计划
1.3.2.1.甲方制定理论教学计划,乙方制定实践技能培训计划。
1.3.2.2.双方根据培养目标,共同制定人才培养方案。
1.3.3.培养方式
1.3.3.1.甲方采用课堂教学、案例教学、实验实训等多种教学方式。
1.3.3.2.乙方采用师徒制、项目制、岗位制等多种培养方式。
1.4.1.招生条件
1.4.1.1.乙方提供企业所需岗位技能要求,甲方根据要求选拔学生。
1.4.2.招生程序
1.4.2.1.乙方提供岗位需求信息,甲方发布招生简章。
1.4.2.2.学生报名,参加甲方组织的选拔考试。
1.4.3.招生名额
1.4.3.1.招生名额根据企业需求和学生报名情况确定。
1.4.3.2.甲方在收到乙方需求后,及时反馈招生名额。
1.5.1.教学实施
1.5.1.1.甲方按照教学计划进行理论教学,乙方按照培训计划进行实践技能培训。
1.5.2.教学质量监控
1.5.2.1.甲方对理论教学质量进行监控,乙方对实践技能培训质量进行监控。
1.5.3.教学成果评估
1.5.3.1.甲方对理论教学成果进行评估,乙方对实践技能培训成果进行评估。
1.6.1.实习实训
1.6.1.1.乙方为学生提供实习实训岗位,甲方安排学生实习实训。
1.6.2.实习实训安排
1.6.2.1.甲方根据实习实训岗位需求,安排学生实习实训。
1.6.3.实习实训考核
1.6.3.1.甲方对学生在实习实训期间的表现进行考核。
1.7.1.就业指导
1.7.1.1.乙方为学生提供就业信息,甲方协助学生就业。
1.7.2.就业服务
1.7.2.1.甲方为学生提供就业指导,帮助学生提高就业竞争力。
1.7.3.就业跟踪
1.7.3.1.甲方对毕业生就业情况进行跟踪调查,了解毕业生就业状况。
文档评论(0)