2024年度宿管人员安全培训及管理服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度宿管人员安全培训及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训师资

2.6培训方式

3.培训对象

3.1宿管人员范围

3.2培训资格要求

3.3报名方式

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.培训实施

5.1培训计划

5.2培训组织实施

5.3培训效果评估

6.管理服务内容

6.1宿舍安全管理

6.2宿舍卫生管理

6.3宿舍设施设备管理

6.4宿舍服务人员管理

7.管理服务质量要求

7.1安全管理要求

7.2卫生管理要求

7.3设施设备管理要求

7.4服务人员管理要求

8.服务期限

8.1合同生效日期

8.2合同终止日期

9.违约责任

9.1双方违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训师资简介

12.3管理服务方案

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1合同履行地点

14.2合同履行方式

14.3合同履行期限

14.4合同终止条件

14.5合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大学

乙方：安全培训公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

乙方联系电话：139xxxx5678

第二条培训内容

2.1培训主题

“2024年度宿管人员安全知识及应急处置能力提升培训”

2.2培训目标

提升宿管人员的安全意识，增强应急处置能力，确保宿舍安全稳定。

2.3培训时间

2024年3月1日至2024年3月31日

2.4培训地点

大学校内培训中心

2.5培训师资

由乙方提供具有相关资质的讲师，包括但不限于消防安全、紧急疏散、突发事件处理等方面的专家。

2.6培训方式

理论授课、案例分析、实操演练、考试评估等。

第三条培训对象

3.1宿管人员范围

大学全体宿管人员，包括宿舍管理员、楼栋管理员等。

3.2培训资格要求

3.3报名方式

由各宿舍楼管理员负责组织报名，并于2024年2月28日前将报名名单报送给乙方。

第四条培训费用

4.1培训费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订后10个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。

4.3付款时间

2024年1月20日前

第五条培训实施

5.1培训计划

乙方应于2024年1月31日前向甲方提交详细的培训计划，包括培训日程、课程安排、师资介绍等。

5.2培训组织实施

乙方负责培训的组织实施，确保培训内容、质量和进度。

5.3培训效果评估

培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告，包括参训人员满意度、培训效果等。

第六条管理服务内容

6.1宿舍安全管理

乙方负责对宿舍安全管理进行指导、监督和检查，确保宿舍安全无隐患。

6.2宿舍卫生管理

乙方负责对宿舍卫生进行定期检查，指导宿管人员进行卫生清洁工作。

6.3宿舍设施设备管理

乙方负责对宿舍设施设备进行检查、维护和更新，确保设施设备正常运行。

6.4宿舍服务人员管理

乙方负责对宿管人员进行培训、考核和奖惩，提高服务质量和效率。

第七条管理服务质量要求

7.1安全管理要求

乙方应建立健全宿舍安全管理制度，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

7.2卫生管理要求

乙方应制定宿舍卫生标准，确保宿舍环境卫生，定期进行卫生检查。

7.3设施设备管理要求

乙方应定期对宿舍设施设备进行检查、维护，确保设施设备完好无损。

7.4服务人员管理要求

第八条服务期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止日期

本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。

第九条违约责任

9.1双方违约情形

9.1.1甲方违约情形

（1）未