2024年水利财务工作心得体会(2篇) .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2024年水利财务工作心得体会

近几年来，襄州区水利局财务审计工作在襄阳市水利局的正确领

导下，始终坚持以服务发展为中心，以规范管理为主线，以制度建设

为核心，以队伍素质为保障，全体财务人员精诚团结、克难奋进、认

真履责，为襄州水利工作提供了强有力的支撑和保障。现总结如下：

一、贯彻落实____一号文件关键配套政策制定情况

1、水利规费征收使用管理

2、水价改革

(1)落实灌排工程运行管理费财政补助政策情况____年中央和省委

一号文件出台以来，各地制定的农业水价综合改革，建立灌排工程运

行管理费用财政补助机制的配套政策。近两年来，各地各级财政对农

业灌排工程运行管理费用的补助规模、补助方式、以及补助资金使用

情况。农业水价改革取得的成效、存在的主要瓶颈问题及推进水价改

革的建议。近两年，各地农业水价综合水平、农业水费计收规模、实

收率、供水价格占供水成本的比例等。

(2)推进水利工程供非农业水价，以及工业、服务业和居民生活用

水价格改革的情况。

(3)扩大水资源费征收范围、适当提高征收标准，推进水资源费改

革的情况。(详见附表2)

(4)取消易涝地区农民的县乡两级水利工程农业排涝水费负担后，

各级财政保障运行情况及存在问题和建议。

3、拓宽融资渠道方面

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

各地在加强与金融机构合作，支持水利企业上市和发债、财政贴

息、扩大抵(质)押担保物范围、收益权抵押以及吸引社会资金参与水

利建设等方面的具体措施和取得成效。(详见附表3)

二、财务预算管理方面

三、加强水利财务审计，不定期进行水利项目资金监督检查

随着国家对水利资金的大幅度投入和问责制度的建立，传统的资

金管理观念和理财方式遇到了挑战，加强风险管理、确保资金安全成

为水利财务工作的重中之重。以制度建设促进规范管理已经在水利行

业形成共识。完善各项水利财务制度，加强内部控制、财务检查、审

计监督、资金监管，不断加大财务管理力度，调整管理思路，逐步树

立“人本财务、法制财务、发展财务、安全财务、透明财务”的新型

财务管理理念，保证了水利资金的安全运转和有效使用。

五、基层财务人员队伍状况及加强队伍建设的作法和经验

(一)建设高素质的基层财务队伍。坚持高标准“选才”、高规格

“育才”、高质量“训才”、高要求“管才”的同时，建立激励机

制，实行物质奖励和精神奖励并举的办法，对工作业绩突出的基层财

务人员，在给予必要的精神奖励的同时，给予一定的物质奖励，充分

调动财务人员的工作积极性和荣誉感，激发其内在动力，努力建设一

支想干事、能干事、干成事的财务队伍。

(二)搭建平台，锤炼队伍，树立以人为本理念，着眼财务工作长

远发展。首先是大力推进财务队伍固定化，严格选配财务人员。

(三)在会计人员继续教育的同时，定期进行会计人员交流会，促

进财务人员的全面发展，不断更新财务人员知识，掌握最新财务信

息，提高财务人员知识的先进性、连续性。同时，突出自学，财务部

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