- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
2024年财务年度工作计划3篇
财务年度工作计划篇1
20xx年是我校后勤社会化改革的第五年度,在学校财务
处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下,后勤财
务部基本上形成了一个较为规范的后勤服务格局,树立起了
后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的发展历程,
随着公司业务量的增大,后勤公司财务部全体员工付出了艰
辛的劳动,有成绩也存在着不足,20xx年财务部全体工作人
员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标,按照公司年初
工作会议的要求,全面履行职责,努力从以下四方面来完成
20xx年各项工作任务。
1、加强制度建设,提高管理水平。
由于学校在发展,公司的事业也在不断地发展,很多制
度可能随着时间的变化不符合形势发展的要求,需要适时修
改,这就要求我们充分的调研论证,适时修改不适时的规章
制度,不断完善制度,处理好制度制定、修订和执行之间的
关系。
2、强化规范服务,提高服务质量,建立部门考核办法.
后勤公司财务管理人员承担了两方面的责任,一方面的
责任是为学校的发展,为公司的发展提供优质的服务。另一
个方面的责任就是管理功能。20xx年我们会努力处理好管理
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
与服务之间的关系。财务部人员必须树立提供高效服务的思
想,努力提高业务素质,提供高质量的会计信息。推行首问
接待服务、现时办结服务、微笑规范服务,同时要求会计人
员严格自律,坚持原则,促进后勤公司工作顺利开展。表彰
先进个人,树立典型的模范带头作用。
3、不断提高财务队伍的素质,加强队伍建设
制度建设是提高财务管理水平的一个方面,财务队伍素
质的提高也是很重要的。队伍素质的提高最根本还是个人素
质的提高,包括个人的业务素质及思想素质。(1)加强业务
培训和学习。坚持参加每年的业务培训,学习是提高队伍素
质的好方式。(2)加强交流。提高素质除了学习及培训外,
还有一个很好的途径就是交流。充分运用江苏省高校后勤财
务专业委员会网上交流平台进行相互间的学习,我们可以从
别人获得成功的经验以及失败的教训中得到启发,有所收获。
(3)不断学习新的技术手段。20xx年我们计划要进行有针
对性的技术培训,要认真研究财务电算化如何跟上新技术手
段的发展,通过新技术手段来提高财务管理的效率和效益。
(4)随着公司业务不断扩大,对会计人员要求越来越高。
目前后勤总公司财务部,共有财务人员5名,中级职称1名,
技师1名,高级工1名,2名大学毕业生,会计人员的分布、
层次、结构还需进一步向合理方向努力,20xx年将继续鼓励
会计人员进修学习,争取个人职称、业务能力和公司发展共
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
同进步。
4、日常工作
(1)及时完成20xx年会计报表的汇总和上报工作。配
合学校审计部门对总公司上一年度财务收支情况进行审计,
提高资金使用效益。根据公司核算要求和各部门的实际情况,
按照事业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作。
(2)年初完成20xx年的收支预算。配合公司领导完成
各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。
(3)配合20xx年后勤
您可能关注的文档
- 2024年领导上任就职演讲稿范文 .pdf
- 2024年集团经营工作会议发言稿 .pdf
- 2024年酒店项目可行性研究报告--全版 .pdf
- 2024年辅导员年度工作计划 .pdf
- 2024年质量事故报告及处理制度范本(3篇) .pdf
- 2024年调研策划方案模板范文(10篇) .pdf
- 2024年诚信主题演讲稿(4篇) .pdf
- 2024年讲政治心得体会范文 .pdf
- 2024年计划生育协会工作计划范本(3篇) .pdf
- 2024年观摩课示范课记录总结范本 .pdf
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库及答案(精选题).docx
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库【考试直接用】.docx
- 2024届河南省顶级名校高三下学期考前全真模拟考试(一)语文试题(含答案解析).docx
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库及参考答案(实用).docx
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库及参考答案(巩固).docx
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库及1套完整答案.docx
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库【含答案】.docx
- 2024年湖南劳动人事职业学院单招职业技能测试题库【各地真题】.docx
- 2024年湖南体育职业学院单招职业技能测试题库(夺冠).docx
- 2024年湖南体育职业学院单招职业技能测试题库(夺冠).docx
最近下载
- 组织行为学(浙江大学MBA课件).ppt
- 毕业设计论文--卧式离心剥壳机设计 .doc VIP
- 第五单元燃料与二氧化碳素养综合检测教学设计-2024-2025学年九年级化学科粤版上册.docx
- 儿童生存质量癌症模块量表PedsQL3.0文档.pptx VIP
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- GB50215-2015 煤炭工业矿井设计规范.pdf
- 毕业设计(论文)-炒栗子机设计(全套图纸).doc VIP
- 一种自带钢结构基础的箱变.pdf VIP
- 浙江省金华市婺城区2023-2024学年五年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- 黑龙江大学线性代数期末试卷及其详细答案.doc VIP
文档评论(0)