日结临时工协议书范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

日结临时工协议书范本

本合同目录一览

1.临时工的定义与职责

1.1临时工的定义

1.2临时工的职责

2.工作时间与报酬

2.1工作时间

2.2报酬标准

3.劳动条件

3.1工作环境

3.2劳动保护

4.临时工的招聘与解雇

4.1招聘条件

4.2解雇条件

5.合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

6.保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2泄露后果

9.合同的变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2附件

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.临时工的定义与职责

1.1临时工的定义

临时工是指在甲方需临时性、季节性或项目性用工时，由乙方派遣至甲方工作的人员。

1.2临时工的职责

临时工在甲方工作期间，应严格遵循甲方的管理制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。临时工的主要职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求完成各类生产、服务工作；

（2）遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度；

（3）服从甲方的管理和调度；

（4）保持工作场所的卫生和安全。

2.工作时间与报酬

2.1工作时间

临时工的工作时间根据甲方实际需求确定，具体工作时间甲方应提前通知乙方。临时工在甲方工作期间，应保证按时上下班，不得迟到早退。

2.2报酬标准

临时工的报酬标准由甲方与乙方协商确定，并在合同中予以明确。临时工的工资支付周期为日结，甲方应在每工作日结束后支付临时工当日的工资。

3.劳动条件

3.1工作环境

甲方应提供临时工适宜的工作环境，确保临时工的人身安全和健康。

3.2劳动保护

甲方应按照国家的有关规定，为临时工提供必要的劳动保护措施。临时工在工作过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

4.临时工的招聘与解雇

4.1招聘条件

临时工的招聘条件由甲方与乙方共同商定，并在合同中予以明确。临时工的招聘应遵循公平、公正、公开的原则。

4.2解雇条件

甲方有权根据实际工作需要，提前通知乙方解雇临时工。乙方应在接到甲方解雇通知后，及时安排临时工的撤离工作。

5.合同期限

5.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同结束日期

本合同在临时工完成甲方指定工作任务，且甲方提前通知乙方解除合同后结束。

6.保险与福利

6.1社会保险

甲方应依法为临时工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

临时工在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。甲方应按国家规定支付临时工加班工资。

第二部分：其他条款

7.劳动争议解决

7.1协商解决

双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

如协商解决不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

8.2泄露后果

如一方泄露对方的保密信息，应承担相应的违约责任。

9.合同的变更与终止

9.1合同变更

双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方盖章生效。

9.2合同终止

本合同在履行完毕、双方提前解除合同或合同到期后终止。

10.违约责任

10.1甲方违约

甲方未按约定提供临时工工作条件、未按时支付报酬等，应承担违约责任。

10.2乙方违约

乙方未按约定提供合格的临时工、未按时履行合同义务等，应承担违约责任。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.其他条款

12.1通知与送达

双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中约定的地址。

12.2附件

本合同附件包括：乙方临时工人员名单、劳动保护措施方案等。

第三部分：签字盖章

13.甲方签字

甲方（全称）：_