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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高端人力资源战略合作框架协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作伙伴定义

1.2合同术语定义

1.3行业术语解释

2.合作目标

2.1双方合作愿景

2.2合作具体目标

2.3目标实现的时间框架

3.合作内容

3.1人力资源服务范围

3.2人才招聘与配置

3.3培训与发展

3.4咨询与规划

4.合作期限

4.1合作起始日期

4.2合作终止条件

4.3合作续约条款

5.合作方式

5.1合作模式选择

5.2合作流程

5.3日常沟通机制

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准制定

6.3质量监控与评估

7.费用与支付

7.1费用结构

7.2支付方式

7.3付款时间及期限

8.风险管理

8.1风险识别

8.2风险评估

8.3风险应对措施

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3保密信息的处理

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合作伙伴定义

1.1.1“甲方”指_________公司，注册地为_________，法定代表人为_________。

1.1.2“乙方”指_________公司，注册地为_________，法定代表人为_________。

1.2合同术语定义

1.2.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于人才招聘、培训、咨询等在内的全面人力资源解决方案。

1.2.2“人才”指乙方为甲方提供的服务对象，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。

1.2.3“服务期限”指本合同生效之日起至_________年_________月_________日止。

1.3行业术语解释

1.3.1“高端人才”指具备高级职称、高技能水平或高管理能力的人才。

1.3.2“战略性合作”指双方在长期合作基础上，共同开发、共同发展，实现资源共享、互利共赢的合作关系。

第二条合作目标

2.1双方合作愿景

2.1.1通过战略合作，实现甲方在高端人力资源领域的优势提升，满足其业务发展需求。

2.1.2通过战略合作，提升乙方在高端人力资源市场的品牌影响力，扩大市场份额。

2.2合作具体目标

2.2.1乙方为甲方提供不少于_________名的高端人才。

2.2.2双方共同开展至少_________次高端人才招聘活动。

2.2.3乙方为甲方提供_________个培训课程，涵盖管理技能、专业技能等方面。

2.3目标实现的时间框架

2.3.1上述目标应在合同有效期内逐步实现。

第三条合作内容

3.1人力资源服务范围

3.1.1乙方根据甲方需求，提供高端人才招聘服务，包括但不限于猎头服务、人才推荐等。

3.1.2乙方为甲方提供培训课程，包括但不限于内部培训、公开课程等。

3.1.3乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬福利、员工关系等。

3.2人才招聘与配置

3.2.1乙方根据甲方要求，制定招聘方案，并在规定时间内完成招聘任务。

3.2.2乙方对招聘人才进行初步筛选，确保人才符合甲方要求。

3.2.3乙方负责人才配置，确保人才在甲方工作岗位上发挥最大效能。

3.3培训与发展

3.3.1乙方为甲方提供定制化培训方案，满足甲方不同岗位和层级员工的需求。

3.3.2乙方负责培训课程的实施，确保培训效果。

3.3.3乙方为甲方提供培训效果评估，以持续优化培训质量。

3.4咨询与规划

3.4.1乙方为甲方提供人力资源咨询服务，帮助甲方优化人力资源管理体系。

3.4.2乙方根据甲方实际情况，制定人力资源发展规划，协助甲