- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
2022年土地登记代理人相关法律知识自测题6
1.为邀请对方向自己订货而发出的商品名目单、报价单以及一般的商
业广告,是()。
A.要约
D.反要约
C.要约邀请
D.新要约
2.要约于()时生效。
A.发出
B.传到达受要约人营业地或其惯常住宅
C.传到达受要约人并且受要约人理解
D.交邮局发出
3.要约人从自身利益考虑盼望使发出的要约不生效,《合同法》规定
构成要约撤回的条件是撤回通知()。
A.应在对方做出以前到达对方
B.应在不迟于对方收到要约的时间到达对方
C.应在对方到达要约人以前到达对方
D.发出和到达时间不受限制
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
4.在以招标方式订立合同时,属于要约性质的行为是()。
A.招标
B.投标
C.开标
D.决标
5.依据我国《合同法》第13条的规定,()是当事人订立合同必经的
程序,也即当事人双方合同的一般条款经过协商全都并签署书面协议的过
程。
A.招标与投标
B.讨价还价
C.要约与
D.出价与承揽
6.要约是一种(),它表现在规定的有效期限内,要约人要受到要约
的约束。受要约人若按时和完全承受要约条款时,要约人负有与受要约人
签订合同的义务;否则,要约人对由此造成受要约人的损失应担当法律责
任。
A.事实行为
B.法律行为
C.有效行为
D.约束行为
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
7.()是盼望他人向自己发出要约的意思表示。
A.要约邀请
B.要约
C.
D.招标
8.《合同法》第15条规定,商业广告的内容(),视为要约。
A.包含价格内容的
B.符合要约规定的
C.具体介绍商品的
D.附加了期限的
9.依据《合同法》的规定,要约在()生效。
A.要约发出时
B.受要约人知晓其内容时
C.到达受要约人时
D.要约规定的时间
10.采纳数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文
的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;末指定特定系统
的,该数据电文()时间,视为到达时间。
A.发出的
B.在收件人知晓其内容的
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
C.收件人收到通知时
D.进入收件人的任何系统的首次
答案:
1.C2.C3.C4.B5.C6.B7.A8.B9.C10.D
您可能关注的文档
- 2022年招标师考试《招标采购专业实务》真题与答案.pdf
- 2022年延边大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案).pdf
- 2022年广东省新高考地理试卷和答案.pdf
- 2022年小学三年级科学上册全册复习及实验.pdf
- 2022年安徽大学微生物学专业《微生物学》期末试卷B(有答案).pdf
- 2022年天津滨海汽车工程职业学院公共课《大学计算机基础》期末试卷B(有答案).pdf
- 2022年国家开放大学学习指南形考任务3答案.pdf
- 2022年吉林大学英语考试真题卷6测.pdf
- 2022年南宁理工学院计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).pdf
- 2022年北京信息科技大学公共课《思想道德基础与法律修养》科目期末试卷B(有答案).pdf
- 彩虹集团公司2023-2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整题库.docx
- 开封制药集团有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案完整题库【.docx
- 广西柳工机械股份有限公司2023-2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案王.docx
- 广东省航运集团完整版毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案及答案【名师系列】.docx
- 广州药业股份有限公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题.docx
- 法律职业的未来-法学院学生法律职业.pptx
- AI:驱动未来的引擎-揭示AI在各领域的应用和影响.pptx
- 化学实验室的探索之旅-揭秘酸碱盐与实验技巧.pptx
- 专业能力与服务-满足法律需求,实现目标.pptx
- 广西壮族自治区兴宾区整理教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题附答案【培优B卷】.docx
文档评论(0)