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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2024年干部在选调生工作会上的讲话稿

各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我要感谢大家在繁忙的工作中抽出宝贵的时间参加本

次选调生工作会，展示了大家对干部选调工作的高度重视和积极

态度。本次会议旨在总结过去的工作经验，规划未来的工作方

向，共同努力实现我们的目标。下面，我将从以下三个方面为大

家汇报一下工作情况和工作计划。

一、回顾过去，深化选调生工作成效

自２０２２年迄今，我们积极推进选调生工作，在培养和选

拔优秀年轻干部方面取得了明显成效。首先，我们通过改进选拔

标准和程序，确保了公平、公正地选拔优秀人才。我们依托现代

化招聘平台，全面公开招聘信息，确保选调过程的透明和公开。

其次，我们加大了选调生的培养力度，建立了一套全面而深入的

培训体系。我们定期组织各类培训活动，开展学习讨论，帮助选

调生提升自己的综合素质和专业能力。通过这些努力，选调生们

在各自的岗位上展现了出色的工作能力和积极的工作态度，成为

了我们干部队伍的中坚力量。

二、面对现实，解决选调生工作中存在的问题

虽然选调生工作取得了很多成绩，但也不能忽视其中存在的

问题和挑战。首先，我们需要进一步提高选拔过程的公正性和科

学性。在选拔环节中，我们要加强对考核评价指标的科学研究和

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

完善，确保选拔结果真实准确地反映出选调生的实际能力和潜

力。同时，我们还要注重引导选调生们正确理解和对待选拔结

果，在选拔过程中营造一个公平、公正的氛围。其次，我们需要

进一步加强选调生的培养与管理。选调生是企业和组织未来发展

的接班人，他们需要全面的培训和指导，以适应未来的工作需

求。因此，我们要加强对选调生的跟踪和培养，为他们提供更多

的培训机会和学习资源。此外，我们还要加强对选调生的管理，

建立健全的考核评估机制，确保选调生们的成长和发展。

三、展望未来，开创选调生工作新局面

为了进一步推动选调生工作的发展，我们制定了以下几点工

作计划。首先，我们要继续完善选拔标准和程序，确保选拔过程

的公正和公正。我们将组织专家进行系统研究，制定科学合理的

考核评价指标，确保选拔结果准确反映出选调生的实际能力和潜

力。其次，我们要加强选调生的培养与管理，为他们提供更多的

培训机会和学习资源。我们要定期组织各类培训活动，让选调生

们不断提升自己的综合素质和专业能力。同时，我们还要加强对

选调生的管理，建立健全的考核评估机制，确保选调生们的成长

和发展。最后，我们要密切关注选调生的工作情况，指导他们充

分发挥自己的才能和作用。我们将定期召开工作例会，及时了解

选调生的工作进展和需求，为他们提供必要的支持和帮助。

最后，我要提醒大家，选调生工作是一个长远而艰巨的任

务。我们要用更长远的眼光看待选调生工作，用更高的标准要求

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

自己，做好选调生的培养和管理工作。只有这样，我们才能为企

业和组织提供更多更好的人才支持，为中国的发展做出更大的贡

献。

谢谢大家！

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