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年度企业工会工作总结7篇

篇1

一、引言

本年度，企业工会在公司党委的正确领导下，秉承服务员工、促进企业发展的宗旨，积极履行职责，做好员工的桥梁纽带，保障员工福利和权益。本篇总结报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为未来的工作提供指导。

二、工作内容概述

1.组织员工培训和交流活动，提升员工技能和团队协作能力。

2.开展文化娱乐活动，增强员工凝聚力和向心力。

3.维护员工合法权益，加强劳动保护，促进劳动关系和谐稳定。

4.实施员工福利计划，关注员工生活品质，提高员工满意度。

5.推进工会自身建设，提升工会工作的专业性和效率。

三、重点成果

1.培训与交流：成功举办多场专业技能培训和团队协作交流活动，参与人数超过千人，有效提升了员工的业务水平和团队协作能力。

2.文化活动：组织了丰富多样的文化娱乐活动，如年度文艺晚会、职工运动会等，激发了员工的工作热情，增强了企业凝聚力。

3.权益维护：完善劳动保护机制，成功调解多起劳动争议事件，确保员工的合法权益不受侵害。

4.员工福利：实施多项员工福利措施，如年度健康体检、节日慰问等，得到员工的广泛好评。

5.工会建设：完善了工会内部管理制度，提高了工会工作的专业性和效率，荣获了多项荣誉称号。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：员工参与度不高，部分培训活动效果不佳。

解决方案：深入了解员工需求，优化培训内容，采取多样化的培训形式，提高培训的针对性和吸引力。

2.问题：部分员工福利措施落实不到位。

解决方案：加强与人力资源部门的沟通协作，确保福利措施的有效实施，及时收集员工的反馈意见，不断完善福利政策。

3.问题：劳动关系复杂，部分劳动争议处理难度大。

解决方案：加强与人力资源、法务等部门的协作，提高劳动争议处理的专业性和效率，加强劳动法律法规的宣传教育，预防劳动争议的发生。

五、自我评估/反思

过去一年，企业工会在服务员工、促进企业和谐稳定发展方面取得了显著成绩。但同时也认识到，工作中还存在一些不足和需要改进的地方。如员工沟通机制还需进一步优化，工会活动的创新性和针对性有待加强等。我们将以此为契机，不断提升工会工作的水平。

六、未来计划

1.深化员工培训与交流活动，提高培训的质量和效果。

2.创新文化娱乐活动形式和内容，增强员工的参与度和满意度。

3.加强劳动保护，完善劳动争议处理机制，维护员工的合法权益。

4.不断优化员工福利计划，关注员工的多元化需求。

5.推进工会自身建设，提高工会工作的专业性和效率。

七、结束语

本年度企业工会在服务员工、促进企业和谐发展方面取得了显著成绩。感谢公司党委的领导和员工的支持。我们将继续努力，不断提升工作水平，为员工和企业的发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

本年度，企业工会在公司领导的正确领导和广大员工的积极参与下，以维护员工权益、促进企业发展为己任，开展了一系列富有成效的工作。本报告将对企业工会一年来的工作进行全面回顾和总结，旨在总结经验、发现问题，为今后的工作提供借鉴和参考。

二、工作内容及成果

1.员工权益维护

在过去的一年中，企业工会紧紧围绕员工权益维护工作，开展了一系列富有成效的活动。首先，我们完善了员工维权机制，建立健全了劳动争议调解制度，及时调解员工之间的矛盾和纠纷，有效维护了员工的合法权益。同时，我们还定期开展员工满意度调查，收集员工意见和建议，及时向公司领导反馈，推动公司决策更加贴近员工需求。

2.企业文化建设

企业工会积极参与企业文化建设，通过组织各类文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力。我们举办了员工才艺大赛、员工运动会、年度文艺晚会等活动，为员工提供了展示自我、交流学习的平台。同时，我们还开展了企业文化知识竞赛，让员工更加深入地了解企业文化内涵，提高了员工的归属感和责任感。

3.福利保障工作

企业工会在福利保障方面做了大量工作，为员工提供了更加完善的福利待遇。我们密切关注员工的身体健康，定期组织员工体检，为员工提供健康咨询和疾病预防服务。同时，我们还积极协调公司领导，为员工争取了更多的节日福利、生日关怀等福利待遇，让员工感受到了企业的温暖和关怀。

4.劳动竞赛和技能提升

企业工会积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发员工的工作热情和创造力。我们组织了各类技能比赛、创新大赛等，鼓励员工积极参与，提高员工的技能水平和创新能力。同时，我们还与人力资源部合作，开展员工培训和发展计划，为员工提供更多的学习和发展机会。

三、工作