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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
2024年供水公司职代会上的讲话范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！首先，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位领
导、嘉宾莅临参加2024年供水公司职代会。在这里，我想借此机
会，向大家汇报公司近一年来的工作情况，并展望未来发展的蓝
图。
回顾过去一年，我们供水公司取得了一系列值得骄傲和庆贺
的成绩。在全体员工的努力下，供水设施得到了进一步完善和提
升，供水能力大幅提高，水质也得到了更好的保障。我们不仅及
时排除了各种故障和事故，确保了正常供水的稳定性，还积极参
与了各项社会公益活动，为社会做出了应有的贡献。这些成绩的
取得离不开各位领导的正确指导和全体员工的共同努力。
然而，面对日益严峻的供水形势和挑战，我们不能停留在过
去的荣誉中。2019年，是供水公司面临的一年，也是供水事业发
展的关键一年。我们所面临的问题不仅仅是供水设施的升级和改
造，更是如何提高供水的质量和效率。因此，我们必须加快推动
供水设施的升级和改造，加强技术研发，提高供水的科学管理水
平。
首先，我们要加强供水设施的升级和改造。随着城市建设的
快速发展和人口的增加，现有供水设施已经达到了瓶颈。供水设
施的升级和改造是我们面临的紧迫任务。我们将加大投入，推动
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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
设施的更新换代，提高设施的智能化和自动化水平，减少人为操
作的失误，提高供水效率和质量。
其次，我们要加强技术研发，提高供水的科学管理水平。科
技是生产力的重要组成部分，我们在供水领域也需要加大技术研
发力度，引进新技术、新装备，提高供水的科学管理水平。我们
将加强与科研机构、高校的合作，共同攻克供水技术难题，提升
供水的服务能力和水平。
最后，我们要加强员工队伍建设，培养和引进高素质的人
才。员工是企业发展的核心力量，我们需要不断提高员工的技能
水平，培养一支专业、素质高、团结奋进的供水团队。同时，我
们要建立健全人才激励机制，吸引更多的优秀人才加入供水事
业，为公司的发展注入动力。
亲爱的同事们，2024年是一个充满希望和挑战的年份。面对
日益严峻的供水形势和挑战，我们需要保持战略定力，增强责任
感和紧迫感，团结一心，共同努力，抓住机遇，化挑战为机遇，
为供水事业贡献自己的力量。
最后，让我们共同期待2024年的到来，相信在我们的努力
下，供水事业将迎来更加辉煌的明天！
谢谢大家！
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