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2024年民主生活会上拟提出的相互批评意见

1.“一岗双责”履行不到位，在日常管理中存在重业务、轻党建的倾向。对分管部门的党建工作抓而不实，对林业新闻宣传工作重视不足，影响了林业工作的内外宣传效果。

2.政治本领不足，在开展职工思想政治工作方面能力有限，无法有效引导职工树立正确的价值观和职业观。

3.“一岗双责”落实不到位，在分管部门职工思想工作方面存在欠缺，对个别职工的思想动态未能及时掌握，可能导致潜在的工作风险。

4.开拓创新意识不强，在职能调整后，对提升林业相关品牌（如特色林产品品牌）缺乏长远规划和有效举措，不利于林业产业的品牌化发展。

5.与林业职工沟通交流较少，对分管部门重点人员的关注不够，可能影响工作的顺利开展和团队的和谐稳定。

6.干事创业本领不足，作为工会主席，对涉及职工福利、激励等政策研究不够深入细致，在提升职工幸福感和归属感方面措施不力。

7.担当作为意识薄弱，在林业重大项目和工作中承担责任较少，未能充分发挥领导干部的带头作用。

8.斗争意识和精神不足，存在“老好人”思想，对林业工作中的一些不良现象和行为要求不严，影响了工作质量和效率。

9.思想政治工作能力欠缺，在凝聚林业职工力量方面作用发挥不到位，无法有效调动职工的工作积极性和主动性。

10.缺乏系统思维，对林业一线执法和生产工作的思考不够全面深入，不利于制定