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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
2023年最新的选人用人整改工作情况汇报
选人用人整改工作情况汇报
根据市委组织部《转发〈中共广西壮族自治区委员会组织部关于结合选人用
人巡视检查发现问题做好对照自查及整改工作的通知〉的通知》(防组通字
〔2023〕13号)要求，现将我局自查和整改工作情况报告如下：
一、基本情况
市水利局及下属事业单位共有在职在编干部职工56名，党的十九大以来，
恰逢机构改革人事冻结，因此，2023年10月以来，我局尚未提拔过干部。
二、存在问题
经自查，在干部使用方面，存在以下问题
(一)在干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足。
(二)在人岗相适方面有待进一步加强。
(三)文书档案和干部档案管理需进一步加强。
(四)少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。
存在大事小事都提交党组会议研究的现象。
(五)对党员干部日常教育管理监督存在失之于宽的现象。
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
三、整改措施
(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。
1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中，严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，领导干部带头做到廉洁自律，
从体制机制上解决问题，遏制用人上的不正之风。
2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条
例》，做到履行程序不走样。选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按
照程序办事。做到用制度选人、靠制度管人。不断提高干部选拔的公开性和科
学性。
(二)进一步推进干部选拔任用各项工作。
1、进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之
风。凡是违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定所选拔任用的干部，
一旦发现，应立即处理;对不按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办事
的，坚决追查责任人和经办人的责任，对以权谋私者从重从严处罚。
2、进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教育，强化
责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受干部群众的监督，着力提高选人用
人公信度，确保每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持
原则、自我反思、落实工作等方面的培养，能够在选拔任用工作的各个环节做
到毫不松懈，严格程序。
四、整改成效
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
在的干部选拔任用工作中，按照党管干部，打破机关和事业单位界线，注重
工作实绩，择优统筹、人岗相宜等原则，合理配置干部资源，达到增强干部队
伍活力、发挥干部队伍整体效能、培养锻炼年轻干部的目的。
五、下一步打算
以建设高素质干部队伍为根本目标，不断加大干部监督管理工作力度，进一
步规范全市水利系统选拔任用工作行为。
一是继续加强制度建设。在规范选人用人方面，完善干部任前公示制、竞争
上岗制、公开选拔制和公开推荐制;在完善干部日常管理机制方面，加强党风廉
政建设，实行谈话诫勉制度、干部动态考核制度;在干部队伍建设方面，按照
《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，实行干部公开选拔制;在不准利用
职权便利谋取私利方面，要求全体干
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