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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版2024年停薪保留岗位协议版

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1合同当事人

1.2保留岗位

1.3停薪保留

1.4合同期限

第二条合同目的与义务

2.1合同目的

2.2员工的义务

第三条停薪保留期间

3.1停薪保留的开始日期

3.2停薪保留的结束日期

3.3停薪保留期间的工作职责

第四条岗位保留

4.1岗位的保留

4.2岗位的变更

第五条薪资待遇

5.1停薪保留期间的薪资待遇

5.2恢复工作后的薪资待遇

第六条社会保险与福利

6.1停薪保留期间的社会保险

6.2恢复工作后的社会保险与福利

第七条工作交接

7.1工作交接的时间与地点

7.2工作交接的内容

第八条保密协议

8.1保密信息的定义

8.2保密义务的履行

第九条合同的解除与终止

9.1合同的解除

9.2合同的终止

第十条争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的地点与法院

第十一条法律适用

11.1合同的适用法律

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的修改与补充

12.3合同的效力

第十三条附件

13.1附件一：岗位描述

13.2附件二：薪资结构表

第十四条签署

14.1合同的签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1合同当事人

1.2保留岗位

甲方保留乙方原岗位，乙方在停薪保留期间内的岗位等级、职责等保持不变；

1.3停薪保留

乙方因特殊原因，经双方协商一致，自[停薪开始日期]起进入停薪保留期，停薪保留期为[停薪期限]个月；

1.4合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至乙方恢复工资待遇或双方另有约定止。

第二条合同目的与义务

2.1合同目的

甲方为确保乙方在停薪保留期间的基本生活，维持双方劳动关系，同意在一定条件下保留乙方的岗位；

2.2员工的义务

乙方在停薪保留期间应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，按照甲方的要求完成相关工作。

第三条停薪保留期间

3.1停薪保留的开始日期

本合同第一条1.3款所称的停薪开始日期为本合同签署之次日；

3.2停薪保留的结束日期

停薪保留期结束后，乙方如未被甲方解除劳动合同，则自停薪保留期结束之次日恢复工资待遇；

3.3停薪保留期间的工作职责

乙方在停薪保留期间应保持与甲方的工作联系，按照甲方的要求完成相关工作，不得与其他单位建立劳动关系。

第四条岗位保留

4.1岗位的保留

甲方在本合同有效期内保留乙方的原岗位，乙方在恢复工资待遇后，如无特殊情况，应返回原岗位工作；

4.2岗位的变更

甲方因生产经营需要，有权在提前通知乙方的条件下，对乙方的岗位进行调整。

第五条薪资待遇

5.1停薪保留期间的薪资待遇

乙方在停薪保留期间，甲方暂停支付乙方工资，但乙方仍享有甲方规定的各项福利；

5.2恢复工作后的薪资待遇

乙方恢复工资待遇后，甲方应按照乙方停薪保留前的工资标准支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1停薪保留期间的社会保险

乙方在停薪保留期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣；

6.2恢复工作后的社会保险与福利

乙方恢复工资待遇后，甲方应按照乙方停薪保留前的标准继续为乙方缴纳社会保险，并享有甲方规定的各项福利。

第七条工作交接

7.1工作交接的时间与地点

乙方在停薪保留期间结束前，应与甲方进行工作交接，时间定于停薪保留期结束前[工作交接时间]，地点为[工作交接地点]；

7.2工作交接的内容

乙方应将手头的工作向代理工作人

第八条保密协议

8.1保密信息的定义

保密信息是指乙方在甲方工作期间接触到的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等；

8.2保密义务的履行

乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方，并在合同终止后继续承担保密义务。

第九条合同的解除与终止

9.1合同的解除

在停薪保留期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

9.2合同的终止

第十条争议解决

10.1争议解决的方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；

10.2争议解决的地点与法院

争议解决的地点为甲方所在地人民法院。

第十一条法律适用

11.1合同的适用法律

本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条其他条款

12.1通知